今天是2021年4月27日。打开简书，无意中看到日更挑战，于是我决定参与挑战，我想看看，我可以走多远，坚持多久。
最近公司变动，之前在F的项目暂停推广，F的其他同事全部撤掉了，目前仅剩我一人。于是我成为F的钉子户，呵呵。成为钉子户非我本意，只是根据劳动法，因公司经营调整变动引起的，需要双方协商一致，若意见不一致，公司需要赔偿员工。目前为止，我们没有接到任何书面通知，有些同事被叫去谈话，有的转岗到另一个兄弟公司，不愿意转岗的就让他们自动离职。
当然不是心甘情愿离职的，只是在HR的积极谈话中，一个个都离开了。有的是愿意转岗到兄弟公司，有的离职另谋出路，找新工作。很大一部分原因是他们才来这个项目几个月，时间不长，所以没有必要浪费时间死磕。
为什么我要死磕，成为钉子户呢？其实钱也不多，只是从公司放出风声到最后找同事谈话，公司的表现我觉得很心寒。也许这就是资本，是现实，或许日后在其他公司可能还会遇到类似情况，但是到底意难平。
我自问工作兢兢业业，尽职尽责，领导也说要给我升职加薪。可惜世事难料，突然就调整方向，之前的项目需要暂停，集中精力做另一个项目。好吧，事已至此，我们也尊重公司的决定，提前解聘，按照正常流程走我们是接受的。然而，公司从未想过要给我们补偿，他要的是我们自动离职。HR说“我们从未下过正式的书面通知，没有提前解聘”，“公司提供了转岗机会，如果你不愿意转岗是你自己的问题，公司是不会赔偿的”。这些是同事谈话中HR说的，而且要求同事关机，大概是怕录音吧。我并未在场，只是听到了这种种情况，对现实又有了一层新的认识。当我们在刷某些视频的时候，可以看看和日常生活有关的一些法律法规，学习一些基础的法律常识，在关键时刻不被轻易忽悠。有时不过是占着你不懂，或者内心不够强大，容易被唬住，被击垮。当然也可能你不屑浪费时间谈判。
我不知道我是不是一个奇葩，有点越挫越勇的劲头。HR和同事谈了一轮，最后剩我一个的时候，一直没有人找我。我也不急，耐心等待。终于老板找我谈了转岗的事情，我考虑后觉得福利待遇和之前差距较大，并且发展空间不大，还要试用期，于是明确拒绝了老板的好意，表达了按正常流程走。过了大概一个星期HR找我谈，还是一样的话题，我依然礼貌拒绝了转岗。前两天又找我谈，还是转岗，我问了一些工作有关的问题，HR表示落实后答复我，我还是提了赔偿的事情，HR转移话题，我表示他落实情况后在考虑，但也表达了不是很想转岗的意愿。
我理解的公司应该是一个有担当有责任的企业风范，而不是扣扣搜搜，一点都不大气。平时和我们说的格局呢。当然，我不是老板，无法站在他的位置上思考，也不明白为什么两万多块也不愿赔偿，本来就是公司原因造成的，曾经忠心耿耿，其他公司加薪来挖我，也要追随的公司，为什么是这样。有些失望吧。可能有利用价值的时候，也不吝说几句好话，让你卖命工作，没有利用价值了就变成绑脚石了，恨不得一脚踢开。而我在工作中遇到困难咬牙坚持下去练就了百折不挠的意志力，现在发挥了作用。却变成公司钉子户。可能太倔强了吧，打工人的心酸。S的同事问我现在就自己一个是否觉得尴尬，我说维护自己的合法权益，我不尴尬。没有对错，只是立场不同。理解但不接受。
HR曾不止一次问我项目结束有什么打算，是离职吗？我已明确表达了不会离职，没有接到公司通知，正常上班。不知又会换什么策略来说服我呢？静候佳音。我会坚持多久呢？拭目以待。
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