打开招聘网站,拥有五年工作经验以上能看到的职位大多是主管和经理级别,年薪颇丰。但实际上看看自己，大学毕业工作五年，还在基层苦苦挣扎，工资处于温饱水平，每月的工资除了房租和吃饭所剩无几，工作那么多年回到家孝敬父母也是囊中羞涩。
身在在职场，时间是条河，永远奔腾向前，过去了就过去，哪怕有深深的遗憾，也无法扭转。我们能做的是，尽快做好职业规划，趁着年轻，还在该拼搏的年纪找到职业目标，努力奋斗，让自己和家人过上更好的生活。
每天努力地上班赚钱，工资的涨幅追不上物价的涨幅，不要抱怨房价、房租涨、青菜水果也涨价，可是工资却原地踏步。当工资渐渐无力支撑生活，消费升级谈不上，消费降级却近在眼前。而且一份不稳定的工作让现在的职场人士时时有危机感。那些工作五年还不能找到职业方向的人，勉强做着一份工作，生活千篇一律，公司和家两点一线，工资只能温饱度日。当别人都在环游世界的时候，你却只能周边城市一日游，当别人都在买房买车的时候，你也只有窝在出租屋。
作为向阳生涯的职业规划师，我常遇到这样的客户，他们大多毕业于名校，男生二十七八岁，未婚单身，大学毕业工作五年了，没房没车，也不敢找女朋友。他们的家庭情况也一般，很想在工作中获得较高的职位和薪水改善自己的生活，但现实让他们很挫败。
陈立就是我三年前接待过的一个客户。他毕业于某985大学化学专业，工作五年工作经历可圈可点，第一份工作，在2014年毕业后先到海口汽车主机厂家做售后管理，属于服务与管理类型，薪资一般，工作安逸，个人成长和提升方面不大。工作三年后辞职，他本想着找份快速提升自己和挣到钱的工作，选择做了销售，但结果不如人意，两年期间换了三个行业和公司，都是从事销售工作，业绩都一般。
他目前的现状是，从从海口到深圳工作，在小公司做医用护肤品销售，他性格不够外向，沟通表达能力也不佳，工作业绩自然也不好。他在这段时间怀疑自己是不是适合做这份销售工作，还是自己在这份工作中根本没有付出全部努力，不想低头哈腰谈客户，所以不能获得很好的回报。
工作五年的他，行业经验、专业技能、人脉都积累少，在专业和职业能力方面没有什么突出的，各项能力都一般，他想在三十岁之前能找到自己喜欢和擅长的行业和职业去发展，但是又不清楚自己喜欢和擅长什么，通过网络他找到了向阳生涯，这家十八年专注职业规划咨询和培训的公司，希望能在职业规划师的帮助下，找到属于自己的职业定位。
陈立远在深圳，而我在上海，我与他通过网络视频进行了一次沟通。刚连上网络视频后，我看到的是个精神不佳的小伙，陈立自己坦言到，虽然毕业于名校，但工作五年让他不想再提及母校，混得还不如老家没读大学的同学。但我首先告诉他，不要气馁，职业生涯要长达三四十年，从现在到退休，至少还有六个五年，如果好好规划职业生涯，再努力工作五年肯定会有成就。在进一步做职业规划之前，我帮助他梳理了五年所从事的工作和获得的工作经验。
陈立在五年的工作中，大多涉及的工作都围绕着售后服务和销售这两块，这两大模块的工作，需要与人良好的沟通才能完成，所以在这五年的工作中，他已经拥有良好的沟通和协调能力。但我发现他的MBTI是属于INTP 型，内向、直觉、思考、认知型,对事物充满了好奇心，喜欢研究，有动力不断加强自己的能力；对新事物或新环境适应力强；不墨守成规，在与人交往的过程中已经即有存在的念头令别人不容易很快的了解执着有韧性、严于律己，追求完美。在事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让您跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。
而与他深入沟通和探讨后，我也发现他能做好销售工作，但事实是他的性格不可能让他成为卓越的销售精英，他了解自己适合做研究类型或写作的工作，思辨类型的，同时对人文社科类和艺术比较感兴趣，比如生涯探索或心理学。但他还没发现具体对哪个最感兴趣，如何定位找到清晰的方向，进行转型，同时又满足自己现在的生存问题。
我发现陈立对于新事物的研究能力，特别在技术服务方面，这样的研究能力可以在生涯规划方面进行迁移。从发展的职业机会系统来看,首先，随着生涯规划理念充分传播，在一二线城市需求量非常大，包括北上广等地区； 第二，院校职业规划学习与社会实际需求有脱节的现象，需要专业机构介入，而不是简单的课程能够解决的；第三，生涯规划者的学习精神与多学科的借鉴能力能推动生涯产业的发展。
而现在的他如果能学习基础职业生涯的专业知识后，可以先从事职业规划的编辑推广的岗位，一则传播职业规划的理念与知识，另一则拓宽自己文章的受众面和行文风格；综述得出，陈立的职业定位为教育培训行业，市场推广部编辑岗位，职业规划机构优先。
当然，陈立尚不具备生涯规划的专业知识，他有幸参加向阳生涯在深圳办的一期国家生涯规划师培训课程，为进入职业规划的圈子做好了准备；先在当地找到一家小型的职业规划咨询机构做自媒体编辑，他也有心进入职业规划的圈子，生涯规划是人文学科，接触与帮助的载体是人，需要提升人际敏感度和协调沟通能力，以及对事对人的包容度不断增加。而他工作三年后找终于成为了优质的职业规划领域创造者，工作中越来越有成就感，工资回报自然也水涨船高。
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