今天接到甲总的微信消息，让我去参加所里召开的“亮点工作提炼会”。参加的代表有各个科室的主任或副主任，由东工副所长主持。会议以讨论为主，各科室主任发表意见，感觉还只是站在学科角度上提些意见，而不是站在全所的统筹的高度看待这个“亮点工作“的问题。东工副所长一开始就说了，”此编这个亮点工作小册子的目的在于为新局长调整各研究所的定位和职能作参考，说白了就是于局长看了这个册子之后，就知道你这个研究所存在的价值“。虽然东所长已经说得这么明白了，但各科室主任还是比较“称职”，也不好评价其它科室的研究内容。
讨论持续了大概40分钟，最后由东所长来安排任务分工和时间节点。这时候显示出谁最有能力了，谁最有关系了。一到明确起责任人的时候，大多都是以“能力”为借口，要么推托，要么拉拢团伙。
回到办公室，我就把我看到了和姐姐们分享了，对比了甲总给乙总安排任务落实责任人的时候的相似之处。巧儿直接总结了一句“天下乌鸦一般黑”，我立马补刀“不黑飞不了那么高”。丰儿姐姐立马评论，“乔儿你总结得太到位了”。
我觉得每天在办公室里，如果男女之间不闲扯犊子，都不会冷不丁冒出这样的金句来。这可能是工作中闲聊对文学创作比较明显的贡献了吧。
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