
听了两遍这本书,分享如下:人际交往中,不恰当的沟通会给工作和生活带来不少的矛盾,情绪化、逃避和说谎都会让问题变得恶性化。
1、倾听,是一种拉近关系最好方式。倾听时,我们要闭上嘴、竖起耳朵、脑袋转起来。当对方说话时,不要插话或打断,避免干扰对方;当对方停止说话时,你要数三个数后再开口。一方面,这是为了鼓励对方继续说话;另一方面,它可以消除紧张感,让我们能平和、有节奏地回应。(这点我经常犯,现在已经刻意提醒自己,不要着急表达自己,先耐心等对方说完,这是对别人的一种尊重,也是个人的修养,让自己显得不是那么轻浮,要学会稳重一些)
2、换位思考,先共情。
这点我理解不管是上司还是下属给你反馈问题,暂且先接受听完,去执行,有问题再去找领导沟通,不是遇到问题就拒绝你的上司及下属,换一种沟通方式表达:我们就某某问题可以商量一下吗?这样的提问,若对方不同意:我能了解你不同意的原因吗?
3、好的沟通技巧是一个核心能力。虽然说沟通不能让你重新洗牌,但是可以让你有重新出牌的机会。
4、要想成为一个伟大的领导者,你就不能怕被当成坏人。
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