团结，是千百年来被人们一直赞扬和推崇的品德之一，可是真正能做好的人真的不多。这两天我深有体会。
01 请先学会尊重别人
最近正在办一个活动，而我恰巧是整个活动的负责人，活动前期，鼓励大家积极报名参加。也就是那几天，我的QQ快忙不过来了，每天都有七八十人加我，但是出现了一些很奇怪的现象。有的人加了我，一声不坑，我哪里知道你是要报名啊，还指望着我来追着你问吗？这不太可能吧，还有的人呢，加了我，结果问了一大堆的问题，无非是参加了这个活动，能给她带来了什么，表现了很强的目的性，其实我真的很想说，你能给这个活动带来什么呢？
还有的人，更是犹豫不决，想报名又底气不足，所以会问很多问题，让人很头疼，又浪费了对方的时间。更有甚者，要报名的时候，直接吼吼的说“我要报名!”就没下文了，我问她要报名信息的时候，很不礼貌的说“怎么不早点说”，然后隔着屏幕就能感觉到她的不耐烦。后来我干脆建了个群，把报名的人拉进群里，可是问题又来了，有的人就是报身边那些还在观望的人全部拉进来，完全无视管理员的存在。我一开始就在群里强调，不要随便拉人，可有的人就是无视你说的话。
没有对比就没有伤害，有的人就表现了极高的尊重，要报名的话，她也会说的很清楚，所有的信息一次性发给你，并且很认可你的付出，这才是真正的尊重别人。尊重别人，就是让双方都相处的很愉快，能给彼此留下一个好的印象。
02 请学会有效的沟通
什么叫有效的沟通呢？简单的说，就是能用简洁的语言概括说话的重点，并且让说话的双方都能明白。这一点就很多人做不到。
那天，我安排几个人统计报名信息，一共安排九个人，我说的很清楚需要哪些信息，然后做成表格发给我，当时问她们明白没有，没明白我再讲一遍，并且做一个模板给她们。结果这九个人中，有一个人说她有别的事，让我再安排别的人，还有一个人说她还有课，只能下午或晚上做好，还有几个人虽然很快速度做好了，但是信息漏掉了，或者是打在word文档里，我最后合并信息的时候也很麻烦，最后也只有一个人做的是和我之前讲的一致，有的人没做好还会抱怨我没做清楚，但是不得不说有效的沟通很重要，但有效沟通的双方更重要，只要双方中的一方没有与你同步，你就达成不了有效沟通。
03 请时刻谨记你是团队中的一员，不是你自己
团队合作的时候，如果每个人都能以提高个人的效率为准则，那么整个团队整体的效率才会提高。
上周，我们八个人一组，准备一起做一个项目展示的PPT，但是八个人里没有一个人主动说要去安排这件事的，在截止日期之前，都等着别人做好。但是我不喜欢这样仓促的准备，所以就提前约她们出来谈谈怎么合作，然后说出我的方案，结果大家也同意了，就按照我说的那样来，然后每个人分工，完成自己的任务我们每个人在分到自己的任务之后，都是在第一时间去最佳限度的完成自己的任务，不拖组织的后退，然后只有一个女生例外。
开始讨论方案的时候，就不冷不热，后面我定了方案，她就直接说，她没时间，她要做其他的事，然后我们不得以把最简单最少的任务分给她，后来我们都完成了，她最后才把自己的部分交上开，结果一看，她写的东西，模糊不清，字迹潦草，很简单的内容都没有解释清楚，最关键的是她做的部分不是我们安排给她的任务部分，后来跟她说了，她弄错了，她一脸埋怨的赶了一份，交过来发现比上次还差，词不达意，字迹撩草，让人不忍直视，最后被我们一票否决，我们只得赶时间把她的那部分给重做，也就是返工，有几个小人还在嘀咕着，“其实她的能力应该是比我们当中大多数人强的，但是团队合作能力太差了吧”，我没有说什么。
当你在一个团队的时候，你就不要你还是一个人，不要只顾你自己，这样的话即使你有能力，也会成为众矢之的，所以请你务必学习尊重别人，尊重你的队友，你的敌人。学会沟通，有效率的沟通，树立团队合作意识，不要妄图一个人单打独斗。
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