美文网首页
职场心理学六——应对姿态之打岔

职场心理学六——应对姿态之打岔

作者: 懿靖 | 来源:发表于2017-09-21 19:37 被阅读0次

职场心理学六——应对姿态之打岔

- 01-

打岔的人看起来好像面对的冲突不多或矛盾并不激烈,他们总像是没听见,既不响应、也不发火,或者岔开话题,或者转身离开。不关心自己,也不关心别人,也不关心事情。这其实是一种失功能的求存状态。

- 02-

在沟通关系中,面对你的打岔,对方可能会不高兴,甚至会愤怒;在工作和社交中,常常打岔,会失去一些机会和关系,因为人们并不喜欢这种方式,你的打岔,会让别人觉得不被认可、不被喜欢、甚至不被尊重;同时,打岔的人也会让自己不去看问题本身,不去面对现实,形成逃避的行为模式。因为打岔的时候是不去看内在的自己的,这就容易迷失,最后就形成了和自己的生命在打岔。

- 03-

讨好的人,自己委屈,害怕失去关系,想要关爱。指责的人,之所以有愤怒,是因为对你有所求,而没有被满足。超理智的人,看的到事情,但看不到人,感受不到自己,也感受不到别人的感受。打岔的人,因为受伤了,已经没有安全感了,所以他藏起来了。

- 04-

无论是讨好还是指责,超理智或是打岔,这四种求生存的姿态,都源自于一个人的自我价值很低,且内在不平衡的状态。你是否知道,你面对的这个人,他要什么?通常情况下,讨好的人,内心是非常需要关爱和陪伴的,指责的人,有一个未被满足却说不出口的期待;而超理智的人,他们的内心是脆弱而孤单的,他们用道理在隔离危险,保护自己;打岔的人呢,他们是受伤了,于是把自己裹起来,你进不去,他也出不来。就像一道透明的墙,你看到他,却无法连接。

相关文章

  • 职场心理学六——应对姿态之打岔

    职场心理学六——应对姿态之打岔 - 01- 打岔的人看起来好像面对的冲突不多或矛盾并不激烈,他们总像是没听见,既不...

  • 2022-02-18

    觉察 应对姿态和老公对话,有指责,抱怨期待他认同我的, 对孩子有打岔,对自己的情绪有打岔,当烦躁升起。我打岔了忽略...

  • 生存姿态之:打岔

    这种姿态常和搞笑或滑稽相混淆。打岔模式是超理智的对立面。与打岔者相比,超理智的人常显得沉默而稳定。处于打岔姿态的人...

  • 【21天亲密关系修习营Day10】了解自己关系里的应对姿态

    【21天亲密关系修习营Day10】了解自己关系里的应对姿态。 我在自己关系里的应对姿态多为讨好型和打岔型。回想过往...

  • day253-第5个冰山

    【事件、行为】 中级晋级没有上成,知道消息当时的心理 【应对姿态】指责、打岔 【感受】心慌、怀疑、懊恼 【感受的...

  • 修习营Day10 了解自己在关系里的应对姿态

    回避型依恋:超理 打岔状态应对 矛盾型依恋:会放大需求;应对姿态:指责型 和 讨好型 紊乱型依恋:会被激活逃跑还是...

  • 感受感受到的,体验体验到的-----共读萨提亚家庭治疗模式之四生

    今天学习第三章生存姿态的“打岔”以及姿态转换。 “打岔” 我们周围确确实实有许多处于打岔姿态的人,他们总是...

  • 冰山打卡129

    【行为】:以为待两个月了,可以欢蹦乱跳啦,结果事与愿违 【应对姿态】:打岔,超理智 【感受】:低落,无力,低沉, ...

  • 我的第17个冰山之一

    冰山打卡模式 2020年10月23日 陈祉言第 17个冰山之一 【事件、行为】 【应对姿态】指责 打岔 【感受】...

  • 冰山理论第二层面-应对姿态

    著名心理和家庭治疗师维吉尼亚.萨提亚把人们在压力下的主要应对姿态(沟通姿态)分为四种:指责、超理智、讨好、打岔,还...

网友评论

      本文标题:职场心理学六——应对姿态之打岔

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/qoutextx.html