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职场解读《知否》:论如何婉拒不合理的请求

职场解读《知否》:论如何婉拒不合理的请求

作者: 岁在甲子 | 来源:发表于2019-01-27 13:05 被阅读95次

    眼下正在热播的《知否》,有人点赞这部戏是“小红楼”,也有人批评这部戏台词堪称病句例题集……

    所谓一千个人眼里有一千个哈姆雷特。在笔者看来一部戏的热播,被观众所关注,往往抓住了当下人们生活中、思想上许多矛盾焦点,在特定场景下,或给出了让人觉得可以学习参考的范本,或给出了让人痛快的答案。

    《知否》中许多桥段在生活和职场中的为人处世上都有不少可借鉴之处。

    这篇文章就想从第49集中的一个片段谈一谈职场之中,特别权力核心周围的人,比方秘书或者副职,面对一些令人为难的请求,该如何婉拒。

    49集中,片中男主顾廷烨的亲戚前期为图家产,将顾廷烨撵出家门。新帝登基后,亲戚之子因之前攀附在逆王门下,虽不是什么要害人物,但也牵连其中而下狱。亲戚们见顾廷烨权势正盛,为救其子,又求上门来,顾廷烨不见,妻子盛明兰面对亲戚的请求,只能婉拒。

    那么盛明兰是如何做的呢?先看第一次,一众亲戚第一次登门来求。一众亲戚,七嘴八舌,非常焦急的样子。明兰先劝一众亲戚先不要着急,然后对来人说这些被捕的人原也不是什么大罪,看在情分也不会为难他们。

    职场解读《知否》:论如何婉拒不合理的请求

    对于明兰的安抚,来者并不买账,反而说:“谁说不会为难呢,抓人都是五花大绑绑走的,谁看他顾廷烨的面子了,再说了,自家叔伯急的都要抹脖子了,你这还不咸不淡的,真不知道你这心肠是什么做的。”面对来者的逼迫,明兰的回答是这样的。

    职场解读《知否》:论如何婉拒不合理的请求

    见到明兰态度明确,亲戚中一个懂事的就出来打圆场,“说话虽如此,但你也应该劝劝也烨哥,这顾家一荣俱荣,一损俱损,族人获罪,终归对他也不是什么好事。”

    职场解读《知否》:论如何婉拒不合理的请求

    对于进一步的拉拢式请求,明兰说明自己夫君的态度,并示弱说自己强逼无能为力,又进一步说,“如果我要强逼他,回头把我休了,难道婶婶养我一辈子不成吗? ”

    明兰的话滴水不漏,亲戚们就也有了适度的缓和,同时放低了要求,说“你刚才说烨哥或许有别的考量,这总可以问问清楚吧,好歹让咱们两家的儿子死也死个明白。”这是另一个猪队友的亲戚,又开始说:“也不是要你去说什好话,只是你问问他到底想怎么样?”对于这样的强势请求,明兰能做的也只有装傻了,说“我问怕是他也不肯说呀”,亲戚竟然出谋划策,“也不要你直接问,你可以旁敲侧击呀。”

    此刻一个小丫鬟上场,说丢了孩子,明兰就慌忙说要找孩子,直接走了。亲戚们见明兰走了,也恍然大悟“这就是把我们晾在这儿了。”

    从后来的剧情,我们知道这小丫鬟也是明兰安排的,就是为了金蝉脱壳,摆脱这些无礼亲戚的无理要求。

    这个桥段其实在日常工作中是非常常见的一个情况,特别是在秘书的日常工作中,常常会碰见有求于老板的各种访客,有的比较强势,要求又非常无理,特别是在得知老板并不愿意见他们,更不会答应他们的请求时,如何与访客打交道,就可以参照明兰的做法。

    首先,要安抚来者的情绪,同时也要对来者提出的要求有一定客气但官方的回应,这种回应可以从大局出发,比方说‘’这个问题单位也是很重视的,一定会帮你们处理好”。

    其次,如果对方继续强势的提出要求,那么可以适当的表明领导的态度,比方可以说“领导历来就是个清正廉洁的人,从来不会徇私”,说出自己对这个事情的无能为力,比方说“如果领导知道我背着他答应这些要求,怕是我也不能在这里继续工作了”。

    最后,如果对方还是不依不饶,那也可以金蝉脱壳,比方假装有急事要去处理,一走了之。

    这个其实也同样适用于领导被来访者逼得脱不开身的时候,可以打电话给领导,或者拿个文件夹让领导过目,并请领导处理。如果领导此刻也想尽快摆脱这些纠缠,那一定会在心里非常感谢你在这个时候送来的这份“紧急事情的”。

    最后还想跟大家谈一点,就是面对提出无理要求的来访者,其实一定要注意千万不可因为对方态度情绪激动,就和对方针锋相对,或者对方平时所作所为让人难以接受,在此刻对其讽刺挖苦。

    首先,是在工作中不能有越矩行为,因为一些行为言语不当,见罪他人,授人以柄,带来的麻烦可能超出你的想象。

    再有,换位思考一下,其实对方既然是提出请求,这要求即使有不合理,或让人难以接受的地方,也应该明白对方目前处境艰难,若不是有难处,其实任何人都不愿有求于人。在不违反原则的情况下给对方一些小的关心和帮助,比方为对方倒点水,让个座,耐心倾听一会对方的诉求,即使拒绝也要温和,有礼有节,照顾好对方的情绪和面子。

    职场大部分时候并非是个你死我活的战场,工作从小处说是为个人安身立命,从大处说就是为人民服务,这个话其实并不可笑,大家都知道服务业应该有什么态度,那工作也一样。

    既要从大局出发,维护好组织利益,秉持一个冷静客观的态度看待对方的诉求,灵活周全的处理相关事宜,也要相信种善因,结善果,才能走的长远,过得心安。

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