在知乎上看到一个发自灵魂深处的拷问：
“提出辞职后，被老板动情挽留，怎么办?”
前思后想，内心挣扎……恐怕这是很多人都会经历的一个心路历程。
其实，在任何一家公司，除了老板本人，其他人都是可以替代的，不会缺了谁不行。
我们来给双方做下心理体检……
老板心里话：
本来我准备去打个高尔夫，接着去会所潇洒下的～酒友都约好了，你跟我港这个？！
那下个月预审的方案谁来接着做？下周我的总结汇报屁屁踢谁来帮我写？以后我的早餐谁来买？……去哪还能找到这么勤快、听话的廉价劳动力？
不行！不能让他走！看本戏精怎么声泪俱下留住他，口亨～
员工心里话：
啊，X总原来这么重视我啊！
每天让我加班做方案，原来是想培养我的文案能力；每次汇报PPT让我写，原来是想加强我的总结能力；每天让我买早餐，原来是想锻炼我的身体素质……
现在虽然职位低了点，但他以后会给我更大的上升机会！现在虽然工资少了点，但是公司以后会给我入股分红，从此走上人生巅峰！
这么多年来X总的培养和教导，原来都是为了我好，我怎么这样不识好歹呢？
残酷的现实是，他现在舍不得你，是因为他还没找到替代品。
你有更好的发展去处，就赶紧去吧！
“我要辞职！”这句话，一旦说出口，你在老板心里的形象，就再也无法挽回了。
就算你勉为其难留下来，老板都会担心你有异心。在寻找替补的同时，也再难重用你。
在他的公司里，除了能力，老板最在乎的是员工的忠诚。
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