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植入人心的文化系统打造

植入人心的文化系统打造

作者: 门艳 | 来源:发表于2023-04-13 21:22 被阅读0次

【门艳#20230414第630天,共762天】

你有自己的人生地图吗?做了长久的规划吗?

推荐看《奸的好人》,探讨了人性的问题可以避免掉坑,对人性的洞察就是文化力;会被骗因为没有从商业的底层规律去看;

财富守恒定律  创造的财富值或者拥有的财富值,一定取决于你对于这个世界创造的价值的总量;

快乐守恒定律快乐源自于能够帮助别人。

幸福的守恒定律  幸福取决于你正确看待世界的关系。

市场做的很好的企业会很快倒闭,因为很多人做事没有使命感,只想快速赚钱;企业没有文化力长久不了;

一个修脚师能做到一百个亿,是创始人有家国情怀,带着家乡人一起学习助力开店,带动家乡人共同富裕;

伟大公司之所以伟大源自于伟大的使命初心;阿里巴巴的使命是让天下没有难做的生意,微软的使命让每个办公桌上都有电脑;

你的坚定坚持,文化力的搭建,顶层设计会让你越来越好。心、脑、体的合一,心态建设成为常态化(神经链调整模型)心脑脚的问题,解决行动上的困局;共创是与其让别人自我觉醒,不如提前开放;

如何带员工和团队?平台培养人才向外输送,闭环是又可以让人才回来服务平台,这都是从文化力的角度底层去看;

学习是有规律的,做对的永远可能做对,做错的下次还会错,问题永远出现,但增长可以解决矛盾。研究错题而不是对题;

孩子不爱学习是小时候没树立榜样,他喜欢谁就会成为谁,树立榜样力,好的氛围他想要就会向往;

未来的创造者,一定是哲科思维在创业路上,谁是你的榜样很重要。看起来和商业没关系,背后思维是一样,也是文化力承载;

不断往上走破圈更优秀,认知越来越关键,能量、文化对等的修行。交更多优秀的朋友,突破认知很关键;

抱怨别人不主动链接你是弱者、固定化思维。思考如何更好解决问题?如何双赢结果?出现问题,把它看成成长片段;

觉得难是战胜对手的机会,文化力也是你对底层理解,规律的洞悉。

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