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组织变革与管理

组织变革与管理

作者: 老罗说经营聊管理 | 来源:发表于2022-08-19 14:13 被阅读0次

一个企业通常不是被竞争对手打败的,而是被自己打败的,被自己人打败的。它往往是败了两次,先是在内部已经失败掉了,尚可以撑住场面;然后在外部又败了一次。企业的发展之困,责任不在于员工和普通管理者,就像瓶子一样,“瓶颈”永远都在顶端。

当组织内的政治形态、博弈逻辑完全浮出水面,你会发现,其中的每一个人都是理性的,但合了群就会疯狂,整个组织内部演变成一个“狂乱的场”。在组织中,最棘手、最难办的从来都不是理性问题,而就是这类非理性问题。

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