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一大早醒来，手机信息提示音响起。
课题组一位工作人员问：上次会议，论坛组委会发出的邀请到底是邀请课题组还是邀请组长？
我一看，笑了，这个问题其实并不是个真问题。至少，组长有权利安排自己去还是课题组组员去。
我想，这位工作人员之所以纠结这个问题，一定是有原因的。
我如实回复过去：是对课题组发出的邀请。
马上收到了她的回话：我就是这么对组长说的，结果被他批评了。
我回：如果组长要去，是一样的。
她说：怎么是一样呢？明明组委会说的是课题组，可以派相关专业方向的一个专家去啊！
我回：听组长安排就好。
她似乎还在自己的纠结之中，说：至少我是对的，人家就是邀请课题组！
这件事情，看似是很简单的一件事，怎么变成了非要争个对与错呢？
再说，与领导争辩对与错没有意义，这件事领导本来就有决定权。
有些时候，我们比较容易钻牛角尖，如同眼光只盯着墙上一个点看，双脚本能地向着这个点走，即使快要撞到墙壁也不想转弯。
那为什么会出现钻牛角尖的情况呢？
因为人的知识背景或认知存在差别，为了证明自己是对的，非要寻找一个足以证明的依据，尽管本身这样做的意义就不大，但还是固执地要这样去证明。
因为人的想法会有千差万别，但在为了证明自己的时候，人往往会忘记了事情发生的前提和原因，忽视想法不同是由于站立的视角或立场不同造成的，只是一个劲地想要往一个方向去证明。
因为人的内心都有一份自重感，在某一个时刻，那个强大的自我会跳出来，无视其他，唯我独尊，我就是正确，我就是一切，不容许存在异议。
事实上，绝大多数问题都不会只有一个答案，换一种思维方式，会发现不一样的东西，换一个思考角度，会发现可能并不存在一个非要解决的问题。
在现实情况当中，求同存异，和而不同是解决争议最好的方式。
我们没有必要非要让别人完全同意自己的看法或观点，也不可能让别人非同意不可。人家就不是这样想的，为什么要同意呢？再说，你能确定自己是事实正确还是固执地认为正确吗？
换位思考一下，如果是自己被强迫接受别人的观点，而这个观点本身自己是确实不同意，在没有不平等条件的前提下，自己是不是会退让或屈从？好像也不会。
如此便可以知道，在我们强迫别人同意自己的时候，别人为什么不会同意了。
这种钻牛角尖的情况，发生在女性身上比男性相对要多一点，可能与女性思维方式比较感性有关，会凭直觉去感知，不一定凭事实或正确性去判断。
当我们在与人交往的过程中，一旦出现不同的看法和观点，当谈话气氛变得紧张的时候，不妨告诉自己：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”可以先停下来，稍稍冷静一下，换一种沟通方式，气氛就会缓解。
当我们面对一个问题，找不到答案的时候，别在一个点上苦苦思索，不妨站起来，换一个姿势，换一个角度，或者换一种思维方式，问题可能就有答案。
当我们闷闷不乐，在自己的情绪当中沉沦时，别把自己困在一个壳里，不妨走出来，看一看窗外，看一看绿色植物，或者找点事干，找点乐子，感觉会完全不同。
山重水复疑无路，不妨换一种方式试试，或许就会柳暗花明。
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