让别人舒服也是一种能力，也就是很多人说的情商吧。有些单位的领导就是喜欢下面的人对自己唯命是从，百依百顺的，阴奉阳违，还有喜欢摆官架子等等，这样的人现在这个社会上很多，也就是喜欢以踩低下属来抬高自己的虚荣心。
如今在这个社会上，真的很多人都不愿意去奉承这样的领导以及奉承这样的人。可是我们要面对现实的生活，在工作上满足了领导的虚荣心的需求，自己可能就会在工作上会轻松一些。可是很多人不喜欢去奉承别人，不喜欢那样的生活。
看一些成功的人物传记以及身边真正的成长快的一些在大企业做管理的领导人，发现很多真正成功的人其实人品真的很不错。即使对待身边的人也只是“对事不对人”，可是在我们这些普通人当中有着这样人品的人真的不多。有些单位往往是一些踏踏实实干活的人反而留不住，因为这些人只是一心扑在工作上，没有心思和时间去阴奉阳违的天天围着领导转。可是一般在大企业越是这样难得的踏踏实实干活的人最终企业留不住，因为一旦在工作上出了个什么问题，没有责任感的领导要甩锅首先就会找这样的人来背锅。
有的大企业的管理，下面的员工的所有表现是靠领导向上反应的，如果是位人品好的领导那真是上辈子修来的福气，至少向上反应是实事求是反应。可是如果遇到一位没有人品可言的领导，那就不知道是怎么向上反应的了？遇到没有人品可言的领导，就需要有变通的能力，如果不愿意阴奉阳违的去奉承领导，就要面对迟早给穿小鞋的事实吧。最好的办法是：多学习一些能力技能，如果有一天在单位。真混不下去了，技多不压人，这样的人天涯海角自有留爷处，自有赏爷处。这样即使工作有变动也不会受任何限制。说不定另有一片光明的大好前途。所以我们如果在工作上不喜欢奉承迎合别人，就多学习一些技能提高自己的能力吧！
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