找对说话对象真的很重要哦！
三思而言是所有的说话方式中最先需要考虑的，具体的原则和对方心理分析如下。三思而言又可细分为：思考对象、思考场合、思考动机和思考方式。本文讲述的说话方式是“思考对象中的一般性谈话”。
原则：说话之前需要思考的内容，根据主动与被动关系分为四种，若主动表述，需要思考的有：对方是否真的是自己的表述对象、在所处的场合是否该说；若为被动表述，需要思考的有：对方的动机、表述方式。当然，主动表述的时候也要思考表述方式。
心理：当人被误解的时候会据理力争，故跟任何人说话之前一定要确定对方的身份；很多信息是对方不便透露的，故询问之前一定要思考是否合适。若不想中圈套或答非所问，在回复他人问题之前，一定要思考对方的动机；在表述方式上也要思考对方的感受，不可脱口而出。
思考对象可细分为两种：其一为一般谈话，是指在公众场合或谈论一般事情；其二为交谈私事，是指将个人隐秘的私事与人诉说。前者的对象不符合的话，非但问题解决不了，还会带来麻烦；后者的对象不符合的话，个人隐私可能会被传播开来，影响很恶劣，也很可能影响到自己的朋友关系。
1．丢县令
古时，有一举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。第一次去拜见上面的大人物，谈话间一时想不出该说什么话。沉默了一会儿，忽然问道：“大人尊姓？”这位领导人物很吃惊，勉强说了姓某。县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。”
这时对方更加惊异，说：“我是旗人，贵县不知道吗？”
县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”对方回答道：“正红旗。”
县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢？”
此时这位大人物勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人？”
县令说：“广西。”
对方回答：“广东最好，你为什么不在广东？”
县令吃了一惊，这才发现对方满脸怒气，急忙告辞出去。第二天，他的县令职位便丢了，究其原因，便是他不懂得察言观色。
分析：
县令本无恶意，怎奈所问的都是那么的白痴。在大人面前，怎么可以问些很基础的问题，毕竟对方是上级，这些基本问题应该在与其接触前就通过第三方渠道来了解。当然，如果关系很熟，或者不是上下级关系，对方可能不会那么愤怒。
2．你猜为什么？
瓦西里和奥列格一起坐火车去莫斯科。列车员看到瓦西里头上的行李架上有只巨大的木箱子，就对他说：“您的这只箱子必须拿去办理托运，如果您不遵守铁路规定，只好请您把这只箱子从窗户扔出去。”
瓦西里坚决地表示：“我不能把这只箱子扔掉，也不会去办理托运。”他们因此事吵了起来，列车长来了也无济于事。最后只好把乘警叫来。
这个警察大声对瓦西里叫道：“要么去办理托运手续，要么扔出窗户去！”
瓦西里还是说：“不！”
警察发怒道：“为什么？”
“因为它不是我的！”
大家都吃了一惊：“那么它是谁的呢？”
“是我的朋友奥列格的。”
列车长、警察、列车员一起转过身来，冲着奥列格大叫道：“这么半天，你为什么无动于衷？”
奥列格反问道：“刚才你们谁问我了？”大家吵了半天，最后追查到奥列格身上，本来应该由他来承担一切责任，不料奥列格来了一句反问，便推卸得一干二净了。
分析：
就这么一句话“刚才你们谁问我了？”，居然动用了列车员、列车长和警察，可见说话前先确认对象是何等重要。
3．电话对象
已经十点了，小邱还没到，一大堆事情等着他办，就算是董事长的干儿子，也不能这样不像话啊！“打个电话到小邱家里，告诉他一堆事情在等他。”朱经理对王主任说，“搞不好，还没起床呢！”
电话通了，是小邱太太接的。“他太太声音怪怪的，好像还没睡醒。”王主任捂着电话筒说，“‘说小邱一大早就出门了。’”
“我来讲！”朱经理一个箭步抢过话筒，“对不起！邱太太，我们可有急事，小邱到底上哪儿去了？麻烦你找找，叫他快点来上班。”
挂上电话，抬头看见小邱桌上堆得高高的文件，朱经理面色铁青：“什么早出门了，只怕啊！还在她身边打呼噜呢！”
没过多久，小邱就来了，只是人没来，来的是电话：“真对不起！经理！因为我干爹早上临时有点事，叫我过去帮忙，他说会先打电话给您，可是他忙忘了！我的事能不能请孙小姐先弄一下，我下班之前一定赶回去。”
“好吧！下次早点说。”朱经理强忍着一肚子气，把电话狠狠地挂上。
低着头，他知道四周的眼光都在向他看，有像小邱这样的特权阶级，要他怎么带。
“小邱什么时候能到？”王主任过来小声问。
这一问，朱经理的火更大了：“不知道，干脆不用来算了！”说着，电话响，拿起话筒，继续骂，“他妈的，有个干老子董事长算什么？董事长，吃闲饭养老的，就以为了不得了。”
把话筒放到耳朵边：“喂！”朱经理的脸色突然变得惨白，颤抖着声音：“董事长！您好！”
分析：
朱经理错在他不应该已经拿起电话了，还在继续骂小邱。许多人都容易犯这种错。一、电话筒拿起来了，没弄清对方是谁，却在继续说话。二、电话讲完了，说了再见，还没把电话挂好，就开始批评刚才打电话的人。这样让人听到的“坏话”，是加倍引人恶感的。因为那不是当面的话，而是背地的批评。
故事中的董事长，能先把电话挂上，等一会儿，装作没事地挂过去为小邱请假，再隔一阵，把朱经理调职。就算朱经理猜，也不可能确定自己的调离，更不会直接地仇视这两个人，最多怀疑有人在背后向董事长告状！
朱经理作为一个经理，可能情绪控制还不够，也可能平时受太多气了。不管怎样，如果真受不了，对他来说，走了或许也不是坏事吧。
作者：绝对意义
2018/10/1
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