受：
新招的实习生妹子终于入职了，虽然经历了一番波折（从活动运营招到业务助理），也做了一丢丢的妥协（妹子只能实习两天，可支持远程办公），这个结果还是好的，至少有双手可以帮助我了。然后今天就一直在思考，有什么样的事情可以交给妹子去做，列了长长的list，可以让她远程办公协助我做些事情，包括晚上回家路上也在思考她下次来公司，要完成那些任务，丝毫没有因为她是新人，就给她很多的“照顾”，连午饭也都是别的同事带着去吃的，根本没时间。
觉：
感觉自己是有两个角色在身体里，一个是想让她快点上手，承担更多的工作，帮我提升工作效率，一个是希望她可以在这里很开心，得到更多的成长，享受这段工作旅程。如果换个角度思考，想让她成长的同时，顺便帮我提升工作效率呢？会不会这样都会很开心呢？而不是把她当成工具去使用。
悟：
很久不带人了，这次又要重新体验职权领导力和非职权领导力的结合了，又是一个新的视角看自己。
行：
之前管理课程的内容或工具可以实践起来，开心。
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本文标题：觉察日记32（0514）
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