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原则和灵巧,才是比靠谱更优秀的品质

原则和灵巧,才是比靠谱更优秀的品质

作者: 蛋壳小花生 | 来源:发表于2018-08-23 23:27 被阅读15次


1、靠谱,原则和稳定性

关于靠谱,罗胖曾经说过一句非常到位的话:凡事有交代,件件有着落,事事有回音。

在职场中,反馈黑洞可以说是非常最让人难受的行为之一了,不管是向下安排任务,还是团队内部合作,亦或者向上管理寻求帮助。

职场讲究的是效率,不管任何事件,往前推动的越顺利,越快则就越能在多变的市场中占据先机。

而反馈黑洞,就像一个效率吞噬怪兽,不知不觉中让团队的战斗力越来越迟缓,黑洞越多,变得越慢。

于是,凡事给予反馈,让协作体系不断开,变成了职场中不可或缺的品质。反应到了人的身上,就是凡事有交代,件件有找落,事事有回音三个标志。

人与人之间的协作,通过不断的交付信息和结果进行,而结果和信息的中断,就是反馈黑洞,连接就是反馈,正确的连接就是靠谱。

凡事有交代,件件有找落,事事有回音,是一种做事的原则,有原则的人总会给人靠谱的感觉。

为什么呢?因为确定性。

对方的行为可预期,是信任建立的初始,而信任是协作的开始,于是所谓的靠谱品质,就通过可预期的确定性建立了起来。

这些确定性是如何实现的呢?就是通过一个人的做事原则,做事习惯。

比如做事的凡事有交代,件件有找落,事事有回音,再比如做人的善良,知恩图报。

当然如果继续深入一步,那就是稳定性,当一个人给你的感觉是,不管什么事情,和他合作都不会吃亏,在做事原则,做人方式上,能够保持稳定性,那就是靠谱的另一个深度了。

靠谱的底层,意味着行为方式的一致性,意味着可预期,当然前提是这种预期是有利于协作的。

2、不靠谱,疯子和传奇

凡事都有两面,靠谱有靠谱的好处,意味着确定性。

但是有了确定性还不够,我们的人生中有时候还需要不确定性。

这个不确定性分两种,好的和坏的,他们各有用处。

比如坏的不确定性,曾经写过一篇不靠谱的优势,那就是在博弈论中,疯子策略的用处。

两辆赛车迎面极速而去,你和对方都在赛车里面,谁先放弃谁就输,都不放弃则同归于尽,谁让对方放弃了自己不放弃那就是英雄。

在这种博弈里面,能够让自己赢的唯一策略,就是提前让对方知道自己是个疯子,自己的不确定性,自己的不靠谱。

比如提前把方向盘拆掉扔了,并让对方看见。

在零和博弈里面,利益攸关并且赢者通吃,输着失去所有的博弈里面,这就是最好的策略——疯子策略。

另外一种不确定性,那就是意外和惊喜。

如果你太坚持原则,太过保守和稳定,那么必然会失去给别人惊喜的机会。

所谓的惊喜,就是熟悉+意外,比如他乡遇故知,久旱逢甘霖等等。

那么这个不确定性,就需要一点灵巧的手段,不固守原则,不保持稳定,从而给予惊喜,从而给予你的团队,你的上司,你的朋友大大的surprise呢。

就像太多的好莱坞电影里面一样,奇迹都是来源于突破常规,都来源于不靠谱,都来源于新的尝试。

这个世界奖励靠谱的理性人,因为他们的存在让协作越来越大,越来越复杂。

但是这个世界需要不靠谱的英雄,他们的不守成规,才创造了一个个奇迹,推动着这个世界文明的前进。

But,惊喜和惊吓只在一线之隔噢。

3、优秀,是原则和灵巧

任何观点,都没有绝对。

靠谱有靠谱的好处和使用场景,不靠谱也有不靠谱的生存空间。

当我们的大脑里能够同时存在相反的观点,并且为之找到所适合的应用场景,那么就是优秀了。

坚持和创造,保守和突进,靠谱和随性都有他们的shinning时刻,我们需要去考虑的是,什么场景我们需要什么样的品质。

一切都是基于意义,基于目标去考虑,职场有职场的意义和目标,家庭有家庭的意义和目标,局限的博弈论也有博弈论的场景,在这个前提下,思考我们应该如何去做,才是我们需要去坚持的。

在职场中,原则是加深相互之间信任,促进团队协作的润滑剂,但是也会变成关键时刻束缚自身的牢笼。

但是反过来,如果职场中没有原则,总是喜欢投机取巧,那么就很难获得信任,偶偶有一些奇迹创造了也不太会被重用。

所以,什么情况下,需要经营自己生命角色非常的重要。

太多的职场进修必备里面,把靠谱当做一项必备的品质,的确,对于大部分的岗位,大部分的人来说,有原则,靠谱是大概率下必备的技能。

但是,关键时刻,灵巧的创造意外,给予团队和上司惊喜才是加深印象的不二法门。

所以,原则+灵巧,基于结果反馈的靠谱,大概率下是一种更容易突显而出的品质。

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