今天周一，例行周会，从几周前就计划着这种例行周会如果只是过下进度，确实意义不大，所以从上周开始，学着提问，但水平有限，提不出像样的问题，思来想去，如何可以提高同志们的士气，我感觉唯有从思考自己开始，于是本周题目“十年后的自己”，我希望通过这种方式，可以让同事们认真的想一想自己的未来，不知会不会有效果，我希望他们成为更好的自己。进入正文。
开窍之路，突破不是进步，而是近乎于开窍。就好像爬楼梯，只要努力即可，但总会遇到天花板，唯一可以更上一层楼的就是开个洞。我觉得开窍可遇不可求，但多反思，多遇挫折可以增加开窍的机会。
怕麻烦，这个观点倒是令我很是吃惊，我和我媳妇关于麻烦人这件事倒是截然相反。我媳妇的性格和他的家人相关，从小到大能不求人，就不求人，而我和我家人相关，从上初中开始，我妈就会因为学费的事情去摆脱亲朋好友能帮帮忙，所以我遇到事的第一反应也是看谁能帮我。作者觉得一个人不去找别人麻烦，是一种自欺欺人，我们活在群居社会里，哪有不求人、不欠人、不需要他人的可能。其次，不求人会导致不长进，因为求人的过程就是你在探索人和人关系的一个途径，不求人哪能学会“顺风使舵”的本事呢？虽然我觉得他说的有一定道理，发现那些创业成功的人，都会有求于人，求人分三阶段，第一阶段为自己求人，第二阶段为事业求人，第三阶段是为别人的需要而求人，可以说一段比一段精彩。
自己最厉害，作者从一个创业成功者的角度，分析了自己最厉害的问题咋哪里，一个公司要延续，如果各个部门的管理层本着自己最厉害的角色，如何可以持续走上坡路呢？你自己干成了天花板，对于公司来说将会后继无人。
这点很是认同，以前喜欢看大秦帝国，第一部至少刷了4-5遍，印象最深的就是秦孝公问商鞅，如何能让秦国一统天下，商鞅给出2条，第一条坚持秦法，第二条代有名君，第一条是根本，就算没有明君，在第一条的保证下，也可以不走下坡路，唯一会出问题的就是有佞臣乱法，有昏君支持。 从秦国历史的进程上也可以反映出“我最厉害”简直就是罪魁祸首。你看秦二世之前，秦孝公往前走一点，秦惠文王往前走一点，武王走一点，庄襄王走一点，最后到秦始皇，好家伙一下干到我最好，总想着让后边人千秋万代享清福，完全不培养下边的人，结果偌大的秦国二世而亡（其实是三世亡国）。所以自己要厉害，但不要忽视下一代的培养，不要嫉妒贤才，才能让一个国家，一个企业持续走上坡路。这也应了老子那句反者道之动的不变规律。
在跟随中突破，在互联网行业中，抄给人感觉就是山寨，但往往突破就是从跟随中产生的。不要总想着搞自己的一套，觉得做的跟别人一样简直就是奇耻大辱。因为不管是大公司还是小公司，人的想都是有局限性的，做来做去最终还是走不出自己那一套，还不肯老老实实做的和其他人一样，有些突破是在跟随中自然而然发生的事。这个经典案例其实就是腾讯，以抄为主业，然后寻找突破，非常的厉害，当然也不能不考虑人家其他方面的优势。
一切都是最好的安排，说到这一点，就感觉像是鸡汤了。其实不然，那换工作来说，以前的我总觉得就职公司有各种各样的问题，看其他公司都挺好，但其实每个公司都有各自的问题，只是自己放大了问题而已，你觉得现在的安排不好，是因为你就是这么想的，并不是事情本身不好。所以这两年我自己的心态平和很多，问题归问题，如何看待这个问题自己可以左右，重点是突破自己的“想”，从而让问题变成最好的安排，受益匪浅。
这本书作者用了很大篇幅讲述自己的思想转变，可以为我们开阔思路，有时候从另一个角度看待问题，看待世界会有不一样的答案。万物负阴而抱阳，都有两面。
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