最近有一条新闻很火，腾讯一位年轻的副组长，在陪怀孕的妻子散步的时候猝死了。大家很唏嘘的同时都在感叹，终究工作不是生活的全部，只有身体是自己的，这样过劳死真的很不值得。我也时常思考，究竟怎样对待生活和工作，才是应该有的态度。我本来就是个不太仔细的人，我觉得人不是机器，出错实在是难免的，我允许这些误差的存在，一个人容易错，那就多一个人检查好了。工作不应该永远都只有死板的要求，我不希望有那种一下班像是重获新生的工作，那说明上班的时候是过得多么憋屈啊。我这个月不停翻阅稻盛和夫先生写的书，我很敬佩他，但是我大概永远无法做一个合格的部下了。
日本人有一种品质很让人称颂，就是他们有一种把事情锲而不舍地做到极致的精神，现在我们习惯把它称为匠人精神。稻盛和夫先生是这种精神的践行者，他对待自己的工作一丝不苟，希望自己做出来的新品可以有"划破手"的既视感。他说如果竭尽全力地做就一定可以完成，因为抱有这样的信念，他带领京瓷完成了一次又一次技术的突破。后来创办了“第二电电”，成功的完成了自己的心愿，降低了日本的通讯费用。而他的晚年还有浓墨重彩的一笔，带领已经破产的日本航空重新走上辉煌。不过世上又有多少人能学习到稻盛和夫先生的秘诀，从工作开始就孜孜不倦，去创新，去克服，去面对每一次细微的错误，力求做到最好呢。我宁愿承认我是个普通人，永远无法成为稻盛君合格的部下。
我十分喜欢的一本小说叫《了不起的盖茨比》，里面的主人公像稻盛君一下充满了传奇和励志的色彩，从一无所有开始，凭借着自己的勤奋，认真，过人的胆识，成为了富甲一方，有名有望的人。但是书里的男主角有一个致命的弱点，就是他非常喜欢黛西，以至于他做的所有事情都是因为期望能得到黛西，这个使他最后付出了生命的代价，很悲伤，但我仍然爱这部小说，因为我觉得这个像是一个真实的人，他可以咬紧牙关坚持着，他同时也有弱点有欲望。无论他追求的黛西还是别的爵位，名望，我都可以理解，因为那些都不是事物的本身，而是所有念想的化身。但是稻盛和夫先生所著的书，我从来没有看到他身上的弱点，他无私，坚韧，永远都不会放弃希望，但是这样反而让我觉得他离我很遥远，可望而不可及，我学不来的理论和方法。
里面他提到一个情节，是他的一个部下在正值壮年的时候因为突发脑溢血所以离世了，在他的追悼会上稻盛先生大力地表扬了他在工作上出色的表现，以及他这么多年来对公司的帮助和扶持。我那时候好想看看他写写这位部下的家人，留下来的人呢，他们是十分的悲痛，一直觉得他是个称职的丈夫和父亲，还是因为多年来，他将所有的时间都用在工作上，所以感情已经变得很淡了。书里面没有写到，这个部下就在这一个章节倒下了，我甚至连他的名字都没有能想起来。我相信除了他的家人，很多同事很快就会忘记他了，他坐过的位置，用过的东西，见过的人，那些记忆，像烟一样消失在空中了。像这位部下，他一身都在践行一丝不苟的精神，却没能走下去了。如果重新来一次，他会后悔自己的选择吗？
我一直觉得，稻盛和夫先生的成功很大的程度得益于他的天赋，但是有这样天赋的人，一直只占人群中非常少的一部分，而剩下的人，要接受，自己是个平凡的人，但是应该过一个不让自己后悔的人生。稻盛先生在《干法》这本书里说，现在很多年轻人都觉得工作是一种惩罚，以前那种工作是美德的想法已经离日本越来越远了。所以他要告诉所有的日本青年，包括全世界的青年，从一定程度上说，人类生活，生命的意义都是由工作创造的意义所支持的。我就是个常常让人贴标签的90后，我不觉得工作是对我的惩罚，但是同样的，我更加不认同我生命的意义是由工作创造出来的。
我活着，我接受自己是个平凡人，我不会将自己所有人生的意义都放在工作上，我允许自己犯错，我允许自己改正。我不希望我有个像稻盛先生那样的上司，因为很抱歉，除了工作，剩下的，也是我的人生。
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