昨天吐槽了我们老板，今天我自己看了一遍，艾玛，看上去好像一无是处，这可不行，今天得说说优点，这样才客观嘛~~~
其实我们老板的优点和缺点一样明显，要不然员工能做这么久？他虽然目光是短浅一些，但比较上进，所以有什么新东西都愿意尝试。
昨天说到他抠门，其实他那叫不会做人。他本质上并不抠，该给的都会给你，只是会一直拖，给大家感觉抠而已。
除了愿意尝试新东西以外，他也爱学习，平常也会学学推广的各种知识，关注最新的趋势，虽然都不是系统性的，但比起其他不懂电商的老板，他算很不错的了。
这对我们来说有很多好处，因为他懂，所以我们做起事情来也很方便，不必解释太多，这种感觉其实很好。
还有他能听进去别人的意见，虽然不一定改，但只要你说的有道理，他都可以接受，并认可，即使你跟他唱反调，他也不大放在心上，这样的老板不多啊~~~
总之就是缺点和有点都很明显！
还有很多，以后有机会再说，今天要说说另一位老板，一位可以让有能力的员工死心塌地跟着他干的老板。
他是我闺蜜男朋友（暂且叫他N）的老板，是从基层干起来的，后来自己做了老板，很会做人。N是他几年前招进公司的。
当时N还在东北，好像是一个韩国人带他去面试的，老板没相中那韩国人，相中了N，N跟着这个老板干了几年，原来在北京，后来派到了重庆（老板还在北京）。
N一个人跑重庆的市场。这边所有的业务都是N一个人负责，请注意，是所有的。
N一个人来重庆，什么都没有，临时厂房，办公室，机器设备都是他自己去租的，业务都是他去跑来的，他们公司在重庆其实什么都没有，就租了个破厂房。
但他一个人就跑来了很多大公司的业务，跑来业务之后，他再去外面找人来干活。
因为不是他们公司的人，他德整天要自己盯着工程进度，保证不出差错，现在接的项目多了，他一天就是到处盯着别人干活，周末节假日也自动不休息。
很多公司的经理都跟他关系特别好，想找他一起合作，叫他单干，他都没有行动。
去年公司情况不好，老板跟他说明情况，没有给他发年终奖，他还是拼命干活。
为什么？因为老板自从他到公司之后，就把他当做自己的亲人来对待。
每次出国或出差，都给他买和自己家人一样的礼物。
在他刚进公司，喜欢乱花钱，没有存款的时候，帮他把他的收入都存定期，还没告诉他，只说公司要用钱，工资晚点发，直到有一天他发现自己竟然存了这么多钱。
他平时的收支，都是他自己掌控，老板给他极度的信任。等等这些，都是让他死心塌地的原因。
老板的套路好深啊，有木有~~~
老板有眼光，懂得先付出，掏心掏肺的对员工，这些也是应得的，我觉得他们都是幸运的。
老板的套路篇结束，时间不早了，还要去选片555~~
今天拍了一下午照片，照片比上次清晰，上次只注意动作，,修图的时候才发现，对焦有问题，人脸有点模糊，很难修，这次吸取教训，进步大大滴。
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