为了加班而加班真的那么重要么，相信大多数人都会有话说，通过跟同事的沟通中，有活没活都要加班，我一直反抗加班，我反抗的加班不是说有活不加班，而是打酱油式的加班。
总监连续3周下发加班通知，而且是小范围开会通知，不通过hr
8-30 大下周，9-6 996 ，9-12 中秋节加班，十一每个人还要值一天班（可以倒休）
而且所有加班无补休，无补偿，我不知道这个通知会在以后出现什么情况，也跟着加班，每天7：30起床，通勤时间差不多3个小时，就这样过到了，十一以后，由于身体原因，我停止了以后的加班。双十一大促，还加班两天，而我每天只加半天，上午去医院，就是这么过来的。
然而现在每到周五，隔壁同事就会问那天来，我就会跟他撕逼一通，整个部门就是这样，我无法改变他人，只能改变自己，我周末拒绝加班，加班有那么高效率吗，我来讲述这么个现状，有活的一直干不完的干，没活的，正常上班时间玩游戏，包括领导在呢，晚上加班看电视剧，有这个必要么，就为了月底领导拉工时的时候好看些么，就为了季度绩效的时候不被降级么，这个人的价值观都怎么了，更厉害的，周末加班，早上打个卡办事去，晚上打个卡，我也可以这样，我为什么不干呢，感觉没有必要。可能跟人的性格有关吧，可能大领导也会查工时，这是一步步的欺骗呀，这个公司还能长久么。
我作为公司的一员，我本应该维护公司的利益，但是公司整个体质都有问题，hr公文不允许虚假加班，而直接领导又让这么的加班，还有什么工作日志，有活系统没有分配，那就不能填写日志，没有未填写 阶梯罚款，这个管理方便都不是那么的融合，这个流程也有问题。往往会出现，这个产品那个产品欠我多少工时，pmo追到后面天天来bibi。
有人说会说，不开心可以走呀，我为什么走，我干了我该干的，我拒绝周末加班，这是我的态度，我没有过错，当然现在还可以承受，哪天承受不了再说，不想折腾了。
你们会因为满足领导的执行力而加班么？记得有句话，员工加班都是领导无能的表现，我想说，如果一个领导坚决反对虚假加班，也不会造成这种情况，往往是领导与领导之间，部门之间拼不了收益，那就拼加班时间吧。
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