一个目标、三个步骤、五项技能
沟通重要、不患莫己知，求为可知也，综合运用五项技能结合一起-目标、思考、学习、专注、反馈的一个闭环。
1、目标
技能-
2、思考整理术
3、计划修正术：
4、激励管理术
5、反馈的技能
对话反馈
给予肯定
提出建议
总结：
一个目标、三个步骤、五项技能
沟通重要、不患莫己知，求为可知也，综合运用五项技能结合一起-目标、思考、学习、专注、反馈的一个闭环。
1、目标
技能-
2、思考整理术
3、计划修正术：
4、激励管理术
5、反馈的技能
对话反馈
给予肯定
提出建议
总结：
哈佛大学教授罗杰·费希尔在《横向领导力》一书中专门阐述了什么是横向领导力？为什么要培养横向领导力？以及如何培养横向...
横向领导力的作用是什么？ 横向领导力可以帮助我们跟别人合作，完成那种艰巨的工作任务。 横向领导力目标 让你有能力跟...
今天又get到一个新词—横向领导力。 所谓的“横向领导力”，顾名思义，是与“纵向领导力”相对的。传统意义上的领导力...
横向领导力-思考整理术
横向领导力-计划修正术
横向领导力-激励管理术
横向领导力-反馈的艺术
【0506晨读感想】 如何提高自己的横向领导力？ 顾名思义，纵向领导力，说的是上下级之间的领导关系；那么横向领导力...
书名：《横向领导力:不是主管,如何带人成事》作者：（美）罗杰·费希尔 《横向领导力:不是主管,如何带人成事》是罗杰...
2017年5月6日。分享书目：罗杰.费希尔《横向领导力》。 纵向领导力说上下级之间的领导关系，横向领导力说的是同等...
本文标题：横向领导力
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