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【340】隐约被剥夺的关注,其实是一种激励

【340】隐约被剥夺的关注,其实是一种激励

作者: 鸿鹄创客队长 | 来源:发表于2024-01-03 22:03 被阅读0次

前些日子,由于一位老同事的离开,我临时接下了管理的担子,这就让我倍感荣幸有压力山大。

不过,我还是咬着牙把这个担子扛了下来,可是,由于工作内容的各种繁琐,我不得不分担出更多的心思去操劳一些事情。

这样的话,一天工作下来真的是身心疲惫,甚至还有些心力交瘁,但是我并没有任何的表露。

因为我知道很多时候,别人看到你的难处永远不会进行同情和关照,相反更多的人还会借机取笑和嘲讽你,这就是为什么我没有选择去表露的原因。

然而,事态没有丝毫的好转,人员又相当的紧张,所以,我只好选择了硬撑,无奈一己之力真的无法扛下所有的担子。

为了更进一步激发自己的潜能,我在想要放弃的时候选择了继续努力一把,喘口气加把劲,不过,最终还是没能熬过去。

就这样,我选择了向老板提出辞职,毕竟自己能力不济、身体不支,这才是自己最负责任的态度,既是对自己的保护,也是对公司的反馈。

这或许听起来有些伟大,然而,这确实是我内心最真实的想法,毕竟我不是一个把工作当成混日子的人。

我的世界里一直都是要求自己要对得起老板发的薪水,老板的钱也不是大风大浪刮来的,也是需要每一个员工积极努力加倍工作才能够换来的。

老板知道我的意图以后,就找我谈话了。面对我的提议,老板是有些无奈,可是又能怎么样呢?

最后,老板还是选择了放下身段和我聊了起来,经过好一会儿走心的交流,我还是丢掉了离职的想法答应了老板继续干下去。

从此,我也就不再像以前那么的拼命和乏力了,毕竟自己身上的一些包袱已经被消除了。

这些压力和包袱的褪去,也在一定程度上让我退居幕后,虽然还没有成为一个见不得人的小丑,但可以说已经不再受那么多电话的困扰。

就这样一脸工作了快三个月,老板又开始让我向上前进了,这对我来说又是一次全新的考验。

这份考验又让我觉得一度被剥夺的关注即将重拾,这既是一份激励同时更是一份信任。

信任,往往伴随着一份责任和压力,也意味着需要付出更多的时间和压力,需要投入更多贡献更多的价值。

面对这个机会,我既忐忑又很庆幸,忐忑自己有些心有余而力不足,庆幸自己还能够得到老板的再一次赏识和青睐。

于是,我开始在自己心里绷紧了心弦,慢慢让自己走上身担重负的的轨道,再一次看看自己潜力。

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