两天一夜的拓展训练已经结束，而对于我来说仅仅是一个开始。这么多年无论曾经是在什么岗位上，学习的脚步从没有停下来。进入这样的平台时，公司的培训、会议也是几乎每次都会参加。面对“学习”这个词我们都不会陌生，可究竟为什么学习？怎样才能达到想要的效果？这确是我要思考的问题！
我为什么参加培训？
我参加培训的目的有两个：首先是自己。因为明白自身的短板，希望找到内心当中哪个短板的“点”，然后把它揪出来，碾压!从而再尝试突破自己，雕琢自己! 其次是团队。希望通过此次培训看到一支有凝聚力的团队。
通过此次体验式培训我学到了什么？
首先对承诺要有敬畏之心。承诺如山，更是一个人立世的基石。做出承诺前要看自己能否达成？要达成承诺自己该怎么做？一旦承诺就必须全力以赴去兑现承诺!同样的道理团队的建设当中若要取得良性的发展，一定要彼此做出承诺!
其次要有容人之心! 无论什么样的工作说到底都是与人在打交道，因成长环境和思维方式的不同，难免会出现问题。“多站在对方的位置上思考问题”，多些包容、多些理解。而团队成员之间特别是女性居多的团体，在沟通上多事实少评论、多讲自己的感受少抱怨猜疑、多表达自己的需求少指责。
再者要有公正、无私之心。说到利益有人说“人不为己，天诛地灭”，还有人说“舍小家为大家，集体利益高于一切”。这两句看似矛盾的话，所看角度不同结果也就不同。但若用金钱、用利益去衡量一个人也许就是最好的方法。在团队中要做到公正、无私就必须“有法可依”，建立 一套可以遵循的制度。除了能制约行为的制度，还要成为为团队乐于奉献自己力量的人，这与能力大小无关!
最后要敢于承担责任。若要成长的快就是挑起该挑的担子，负起该负的责任。责任可以带来信任!“在其位谋其政”在什么位置做什么事，把事情做好才是根本!
我想到了什么？
除了承诺、责任、公正无私、包容。还有一个关键点就是无畏之心，我把它理解为自信、改变!自信不单单来源于对自己的肯定。更应该是对自己的选择：对公司、对产品、对团队的肯定。这是发自内心的认可!!!改变是痛苦的，不改变更痛苦!既然如此，就勇敢一点，跨出去看看未来的自己究竟是什么样的？做为团队的成员，“找到自己的核心价值”把自己修炼好，才能更好的服务团队！
我是教练口中喜欢给自己贴标签的人，所以总是会有这样那样的担心。同样赛程我可能不是跑得最快的，也不是奔跑姿势最优美的，但那又如何？我有耐力！一样可以达到自己的目标！!!
加油，亲爱的自己!!!
娟 子
2017.5.16
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