在一帆风顺的环境中工作，我很容易麻木。但是一旦换了一个新业务，我往往会精力充沛。
起初我还只是以为巧合，但次数多了，我觉得应该不是巧合了。
我仔细研究后发现，在新的业务中我会遇到各种各样的困难，面对它们我就会激情万丈。在摆平它们后，我会获得更多的经验和信心。
就这样我发现困难的积极作用有两方面：提高能力和击退敌人。
在熟悉的业务环境中，各种问题基本上都在自己的预期内，都有相应的解决方法。只要按照原有的规划走，基本不会出错。
在这样的状态下工作时间长了，人的大脑就习惯了安稳，放弃了思考。
其实这是一种很危险的信号。
人没有危机感是很容易在生活中迷失。
在新的业务中情况就不同了。一个陌生的业务，该如何推进、目标是什么、可能会遇到什么问题、遇到这些问题时该如何解决、找谁帮忙。这都是需要解决的困境。
面对全新的困难时，有上进心的人肯定不会服输，迎难而上。目标明确，找寻各种解决方案，只为实现自己想要的结果。
在解决的过程中学会了做事的方法，理清了自己的逻辑思路，为自己增添了经验。拓展了看问题的角度和高度。
在困难面前没有自信的人，往往选择了回避。其实这同时也是选择退出的一种表示。
有上进心的你获得了经验，取得了成功，获得了满足。而选择退出的那位自然无法与你竞争。
困难是极具两面性的，你强他则弱，你弱他则强。当你选择迎难而上的时候，你的潜能会做你坚实的后盾。处理问题的过程有时候还会让自己感到惊讶：原来我还可以这样。
荆棘密布的生活虽然让人头痛，但当你走出一条康庄大道的时候，你将获得的远远比你付出的还要多！
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