人都是喜欢吃喝玩乐，一定不要对抗人性
所以我们需要设计多元化的活动，这样才能保持新鲜感。
1>内容多元化
比如除了日常的运营以及课程以外，还可以设计一些专栏性的主题活动。
比如：每日一晒，技能加油站，直播日，招聘日，连接日，社群实战日.....
2>人员多元化
比如日常的运营，除了有大咖进行分享，那其实还可以让一些比较有经历的人来进行分享。
也可以邀请有结果的人来进行分享。
3>活动形式多元化
除了邀请不同的人来进行分享以外，我们其实还有很多的活动可以进行一起联动
比如：大咖分享、会诊、每日一问、每周一晒、广告日、负能量、表白日、春晚、砸金蛋、表彰大会、唱歌pk、社群团购、小组pk、红包接龙、优生榜单等等，这其中每一种活动都能延伸出很多的玩法。
以下形式推荐给大家，马上就可以用的:
1、分享:邀请大咖、有经验的人，学员来群内分享，提升社群的价值;
2、会诊:邀请大咖，某领域的专业人士来指导有困惑的学员;
3每日一问:组织同一个话题，让大家一起回答，丰富社群的内容;
4表白日:带领大家一起对群内的同学表白，增加大家的粘性;
5、 表彰大会:表彰优秀学员，增加学员的集体荣誉感;
资源服务接龙:晒出学员的标签，让学员有存在感，能自主连接;
7、每周一晒、砸金蛋、春晚、唱歌PK、 成绩榜单等
姑苏
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