2017年8月3日-8月4日，在建正东方中心会议室，兴业物联组织50余名新进员工，进行了系统、全面、严格的入职培训。
此次培训，由兴业物联专业培训主管刘敏组织开展，培训内容涉及企业文化，三项管理制度，4R执行力，员工仪容仪表、行为举止，消防安全及现场演练，同时有幸邀请到了公司副总经理李延峰亲自为新员工讲解写字楼分类及服务标准相关知识。
▲副总经理李延峰为新员工培训甲级写字楼国际标准
培训过程中，我们的讲师幽默风趣，思维敏捷，富有亲和力。互动式培训，增加游戏环节和现场模拟环节，调节了气氛的同时也提高了员工学习兴趣，在实践中学习，更有助于新员工及时将所学知识消化吸收，运用在工作当中！培训结束后又进行了培训知识考试评比，让员工对两天的辛苦学习有一个更加清晰的认知，哪些知识已经掌握并能够自如运用，同时还存在哪些不足，以后需要重点学习提升。此外，这次培训的考核结果也列入每位新进员工转正定级的考核内容，这既是对公司人才选拔的负责，也是对员工职业发展的负责。
▲消防安全培训，讲师协助学员练习火灾逃生技能
师者，传道、授业、解惑。这次培训，新员工被兴业讲师的专业技能和人格魅力深深感染，大家一边凝神静听，一边做好详细记录，每位员工都希望能尽快适应公司脚步，融入公司文化当中，担当起自己的那份责任，为客户带来更优质的服务，为兴业的发展贡献自己的微薄之力！
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