今日感悟：
P80页提到工作中要把隐形知识转换成显性思维模型，拓展来看，说明一份工作既有隐性价值（比如人脉），也有显性价值（比如工资）。
作业1：思考并列举出你目前的工作中有哪些显性价值和隐性价值？
我目前从事的工作是培训师、咨询师和教练。工作中的显性价值有咨询/培训费用。隐形价值我分为他人和自我。他人的部分有人脉、平台、认可；自我的部分有价值实现、能力提升、更好更喜欢的自己，一直在成为榜样的路上。同时，隐形价值里也有更宽阔的视野，更积极的人生态度。
作业2：假如1年后你将从当前的工作离职，你准备从现在开始如何利用好当前工作的显性价值和隐形价值？
这个问题是我从来没有想过的，因为我觉得我现在要在做的事情大概我会从事一生，这是我自己喜欢并擅长的领域，也是我想要一直精进的领域。
但如果假设真的一年后我离职了，那我从现在开始我可以怎样利用好呢？
首先我能想到的一点就是，做事情做闭环，进行积累、沉淀和复盘。在和他人交流当中，可以萃取他人的思维模型，从他人身上进行学习，在做事情当中可以锻炼自己，对于项目的管理，还有沟通能力，以及进行流程化管理的能力。
在隐性的价值这方面，我可以更好的向着榜样的方向去大步前进，可以做个人品牌，做更喜欢、更好状态的自己。像每一天都活成自己的样子，也将自己喜欢的样子浸润到每一天当中。
同时，可以有效的管理人脉，建立有效的共赢机制，和伙伴产生深入的连接。俗话说多条朋友多条路嘛！
那总结一下，就是在做事情上不断的提升自己的能力，做事形成闭环式，进行复盘萃取流程，获得更好的经济报酬，进而去深造自己。
同时有效的进行自我管理，向着榜样的路进行前进，将每一天都活成自己喜欢的样子。
最后一点就是有效的管理自己的人脉，将自己的资源和价值显示出来，去寻找共赢的方法，产生深度链接。
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