作为教师，你支持实行职称工资制度还是教龄工资制度？

老师，我还是比较支持按照参加工作年限来拉开工资距离的，因为这一点上可以实现的程度比较多，每一个人都有随着自己的坚持而获得丰厚报酬的那一天。

很多情况下，现在的职称工资实际上就是我们所指的岗位工资，这一个拉到了很多人之间的收入差距，中级和高级之间的差距，现在接近1500元左右，也就意味着同样参加工作的人同样的条件，同样的付出，最终却造成了，每年差距在2万元左右，在发达的一二线城市应当差距更大。

如果说收入的差距越来越大，可能我们要是在某种情况下还可以理解，但是，差距的背后是有着他评选的一个过程所造成的，所有人对于职称工资的意外有很主要原因，对于评选过程中的不透明甚至不公平所造成的。

有一个问题我们需要解决，公平这两个字在现在社会中非常难以寻找，因为每个人都会从自己的观点来考虑问题，这就造成了公平，只有对自己的时候才可以是或者可能是，而自己一旦没有得到或者一旦没有随心如意的话，基本上就会有怨言。

对于广大的老师来讲职称工资，每年一个单位100多个人，高级职称给一个名额或者两个名额，那90多个甚至百分百的都接近于满口怨言。

所以我觉得职称评审应当以教龄为标准。