今年16岁的小雪因生活拮据便辍学出来打工。今年5月，她应聘到西安骡马市附近的张胖子私房菜做服务员。
小雪：“刚去的时候人家给我说，待遇是2100元，加全勤共2200元。”
干了几天后，老板娘告诉她新人工资只能按1700元算，后来上厕所超过10分钟都要扣钱。
于是今年9月23号，小雪离职，直到10月20号，不但工资没有发，她的微信还被老板拉黑了。
于是小雪就去店里想找个说法，结果她发现自己和另外一名同事，9月份干了20多天活，工资却成了负数。
“有一天我迟到了一个多小时，也给我计成旷工了。”从工资条上看，小雪的工资每天为60元，出勤20天共1200元，因为迟到忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发工资负195元。打工一月倒欠195明显不合常理，我们来看看律师对这件事是什么看法。
陕西洪振律师事务所律师景文婷：在双方对于旷工工资没有明确约定的情况下，如果劳动者旷工，用人单位可以扣除劳动者相应的当日报酬，但该餐厅一天扣除500元的情形，明显不符合法律规定，有克扣工资的嫌疑。因此，律师也认定打工一月倒欠195是有克扣工资嫌疑的，大家在遇到黑心老板时，一定要诉诸法律，让律法保护自己的合法权益，不要因为店大，双方关系不对等，就哑巴吃黄连。要记住，法律面前人人平等。
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