Day 5 每个人都有成功特质【管理】

Day 5 每个人都有成功特质【管理】

【工作篇】

今天最开心的就是有一个可爱的小老乡学妹加入我的团队！

今天是我们第一次正式见面！信任满满！她好像当初刚找工作的我，纯粹、简单、性格好。啊哈哈哈哈哈

招募跟签单简直是一样一样的，被信任的感觉真开心！接下来就是“带孩子长大，给他们传递能量。”

这一步特别难，今晚跟老大聊了之后我有几点总结。

1.发现他们的成功特质，每个人都有自己的优点，我的团队里面我有很多欣赏他们的地方。h很文艺，很会探究，c很有主见敢爱敢恨，ad像棉花糖一样柔和善良人气旺，am主动积极聪明，d销售意识很好，ch好学自律。哈哈哈哈每个人都是潜力股。

2.爱他们所爱。他们喜欢什么我就喜欢什么，保持同频和学习的心态。老大愿意为了下属去看皇马纪录片，我也愿意为了下属去了解他的行业和思考路径。他们爱聊八卦我也跟他们聊八卦哈哈哈哈哈，分享彼此的秘密是一件开心和拉近距离的事。昨晚跟h和ad聊天分享彼此的对象，大家都好可爱。

3.随性的人，不是天才就是白痴。那为何不索性认为他就是天才呢？宁可错认1000个白痴，也不能放过遇见天才的机会。

4.竞争感让人成长。大数法则，就像签单一样，对自己的产品有信心，对公司有信心，介绍给需要的人。对上进的人积极培养，同时也会促进其他人的竞争愿望。

5.前期打江山很难，要有自己的系统，um到rm很难也很忙，就像开垦一片荒原一样，起初开枝散叶很困难，之后就会桃李满天下了。

6.爬山理论：先富带动后富。自己先强大爬到山顶，拉着下属前进。坐稳了自己的江山，再冲击前进。

7.自信且有底气，不断学习保持自信。除了颜值之外，脑子更重要。当看到老大快准狠给下属报名的时候，真的觉得很威风。我反而像第一次签单时候那样半天不说重点，这样是无法close成交的。哈哈哈哈哈

无论如何，继续加油！锻炼话术！

Day 5 每个人都有成功特质【管理】

【运动篇】

今日淀粉摄入过量。早上起床疲软，走了5公里。以后要综合利用时间，走路五公里不如快走一小时不如快跑30分钟。