分享张丽俊老师的观点，莲芯姐姐表示喜欢并认同该观点。
个人的流量，其实就是你的可迁移能力。
什么是可迁移能力？
就是那些跨行业间可复用的核心技能，换句话说就是，在一种工作中的能力同样也适用于另一种工作，是一种通用的能力。
当一个人没有迁移技能，就只能被困在某个平台，丧失择业的主动权。
而厉害的人，是有体系的，不是企业中的“螺丝钉”，他们通晓整个产品链条，经验可迁移，并且擅长从无到有。
要想持续获得选择权，就需锻炼自己的系统思维、构建知识结构体系。
今年7月莲芯姐姐深有体会，7月从运营中心的工作变动到营销中心，若不具备可迁移的能力，很难实现这样的跃迁。也正因为具备迁移能力，才有了莲芯姐姐本次的主动选择权。想多岗锻炼，主动选择、主动申请去业务部门，给自己打开另外一扇窗，给自己打开一片新天地。
什么是可迁移能力？哪些能力属于可迁移能力？ 如何培养可迁移能力？ 可迁移能力的底成框架，思维模型是什么？ 可迁移能...
1.快速学习能力。掌握二八原则，将新领域百分之二十的东西吸收。 2. 高效率搜集信息的能力。怎样快速集合有用信息，...
摘掉一片树叶还会有新的长出来，不过不再是原来那片树叶了 裁掉一根树枝也是会长出新的来，不过可能要稍微费一点力气 砍...
这本书的内容以例子为主，又是翻译过来的所以看不太下去。直接取点评当中一位小伙伴对整本书的概论，来大致的了解作者提出...
“可迁移能力”可以说是我今年获得的最重要的概念（之一）。 说起“能力”这个词，我曾经跟大家一样，会想起领导能力、表...
底层迁移能力：思考的能力（逻辑思维，升纬思考，本质思考力，结构化，批判思维与元认知） 中层迁移能力：学习力，沟通力...
可迁移能力分成了三个类别，分别是信息和数据处理能力、人际能力、事务处理能力 当你掌握的能力水平越简单，你被别人支配...
我们需要培养可迁移的能力，为职场发展负能。不管从事什么职业，这些经验都可以重新使用起来，而不会因为跳槽而经验为零
今天主要做了三件事，第一，检查并重新汇总成本模型；第二，参加成本模型汇报，主要目的是做会议纪要；第三，审核电销中心...
昨天，我在一个公众号上看到一个新词：可迁移能力。 大概的意思就是指你从一个岗位转到另外一个岗位，或者从一个行业跨到...
本文标题：个人流量｜可迁移能力
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