我提的问题：如何能从访谈中发现背后的问题？
我在书中翻到这么一段文字
原文：“什么是好的学习笔记？这取决于学习的目的。如果是为了考试，那么老师提供的信息就是最值得记的笔记。但如果是成人学习，那么有价值的笔记应该是自己主动创造的信息——这种信息才具备“高度的个人相关性”。”
想记下一切.png
批注：
我觉得可以回答我的问题，
我想从访谈中发现什么问题呢？
而且是背后的问题，也就是言外之意，这就像听课记学习笔记，拼命写下了老师讲的每一句话，哪又怎么样呢？最主要还是要透过老师的讲解，理解背后的原理，学会推导的过程。
访谈中不是记录下对方的每一个字，而是要试图搞清楚，什么导致对方这样的观点，当时发生的背景是什么，还有哪些因素促使当时发生了这样的事，这都是在还原当时的现场。
还可以问问，当时对方要实现的目的是什么？当时采用的方式有助于达成目标吗？
所有的这些主动询问而获得的信息，就是在主动创造而得来的信息，这将更有价值。
来源：赵周《这样读书就够了》
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本文标题：2022-07-26如何能从访谈中发现背后的问题？
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