根据中国人力资源市场信息监测中心发布的2017年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告中，可以发现财务已经是一个用人需求较小的职业。尽管报告里没有明确说明涉及了哪些具体工种，但是在我看来这里所指的财务行业，包括了审计、传统的会计、还有财务分析这样高端的职位。财务人面临着十分严峻的就业环境，可谓到了生死关头。
入行门槛低，职位对于专业性要求不高
打开天涯这样的论坛，可以看到很多类似这样的帖子：我学历不高，没什么技术，不知道接下去的路怎么走。然后回帖内容经常有这样的：去学会计吧，会计不错，稳定，有技术含量，越老越吃香。每当看到这样的帖子，我真的是又好气又好笑，回帖的那些人恐怕对这个职业连最基本的了解都没有。接下来结合我的经历，分享一下这个行业的一些基本情况。
整个财务行业进入壁垒低，即使一些较高端的职位也不一定对专业素养要求很高。雪上加霜的是，企业并不重视这个岗位。
我做审计的时候，身边的同事大学学的专业五花八门，船舶、生物、金融、统计……而事务所反而很欢迎非科班出身的同事们，认为他们能从不同角度思考问题，对工作很有帮助。我的领导和同事们也经常半开玩笑半抱怨地说：“是个人都可以做审计，什么人都能抢我们的饭碗呀！”他们也经常会提到，不从事财务行业，不知道还能做什么。从那时开始，我就逐渐有了一种危机感。但当时我的思维还局限在这样一个套路中：只要拼命工作，努力考证，在这个领域深深扎根，这样我的能力会不断提高，会在职场上站稳脚跟。这个局限直到我在后来的工作中，才渐渐被打破。
后来我在企业做会计时，我的同事有计算机系毕业的，甚至有艺术系毕业的。其他部门认为财务每天很清闲，坐坐办公室，还不创造利润。因此财务这个部门在公司的地位可想而知。为了工作上的一些问题和他们沟通，他们要不就是因为不懂不配合你，即使理解了也装傻，觉得反正你的部门不重要，你们部门都是靠我们养着的，这点小事还来烦我们。这样的状况，不是个例，而是普遍存在的。这样的工作环境，你真的觉得很满意吗？
行业知识更新速度越来越快
准则几乎年年都在变：2017年就有两个很重要的准则变化，7月收入准则的修订，5月金融工具列报的修订。税收的法律法规、系统更是三天两头推陈出新，涉及到报销凭证的合法性、申报税源、开具发票等方方面面：比如金税三期的上线、开普票一定要税号这个重大的税务事项变化；2018年开始打印的发票要使用税收分类编码、2018年3月起加油票开具新规……这样的迭代速度，使经验的作用越来越有限，甚至可能会成为阻碍。连来给我们培训的老师都说过，现在不学习不行，如果半年不在这行干，很多东西已经发生翻天覆地的变化，原来的工作都做不了了。但即使你一直在这个岗位上干，你每天的工作量已经很大，经常要加班加点完成，家里没有孩子还好一点，有孩子就更分身无术，哪有很多时间让你去更新知识呢？然后就陷入了忙-没时间更新知识-职业能力越来越差-越来越离不开公司（因为外面找不到好工作）-为了保住工作更拼命，越来越忙这样的恶性循环。
人工智能的冲击
这点是最不利的因素。16年的时候，我替一家公司做账，惊讶地发现这家公司的金蝶系统和OA对接凭证已经可以半自动生成。生成凭证是财务最基础和重要的工作，但是随着信息技术的发展，这部分的工作却可以由系统轻松地完成。我的心里越来越有一种不对劲的感觉。我开始思考，到底是哪里出了问题。17年德勤机器人的亮相，更是一个标志性的事件，代表着财务朝着智能化的方向加速发展。小勤人”几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作，且可以7*24不间断工作，一个机器人可以做完十几个人的活。财务行业智能化的速度是相当惊人的。
目前主流舆论还认为人工智能影响的只是基层的职位，从业人员只要向管理型、业务化转变就能不受冲击。这样的看法还是太主观了。
高端的财务职位主要包括管理、决策、分析这几大职能。人工智能进化的速度远远超过我们的想象，这种速度是指数型的，很快它将进化到具备决策和思考能力。这时候分析和决策性质的事情对它而言又有何难？身边的同事很多发展的不错，有去了资信评级机构的，有做财务分析的等等。但是他们现在看起来不错的状况只是因为他们很强的能力掩盖了整个行业存在的问题，并不能说明这个行业就有发展前景。很快这个行业就要完全智能化，这是大势所趋，人不能和趋势做对。这个行业，是整体性清退人，即使你职位往上升了，也只是暂时的平静，本质上的问题并没有得到解决。危机只会越来越近，如一张巨网越收越紧，最后把你牢牢套死，让你动弹不得。
另外，你想做一个懂业务，参与企业管理的会计，你所在的企业也不一定会为你提供这样一个环境。论业务，隔行如隔山，你要了解你企业所在行业的基本知识和专业技能，这一关就不好过。论管理，你要了解企业的产、销、研这些重要信息，作为财务，能获得相关岗位的概率并不大。即使你愿意下基层和轮岗，有着深入了解企业各方面的强烈渴望，出于各种因素的考虑，企业还不愿意。总结一下，本质就是财务职业的快速转型和企业仍然用传统思维看待财务之间的矛盾。
职场就是如此残酷，你跟不上趋势发展，创造不了被认可的社会价值，就要被无情地淘汰。有位职业咨询师赵晓璃老师说过这样一段经典的话：比起单位不要你，更可怕的是行业不要你。比行业不要你，更可怕的是时代抛弃了你。财务人，改变已经迫在眉睫，趁我们尚且年轻，还有能力改变自己命运的时候早作打算，一起共勉吧！莫等白了头，空悲切！
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