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浅聊新人入职场后的沟通心态

浅聊新人入职场后的沟通心态

作者: 我叫冻柿子 | 来源:发表于2023-02-06 18:50 被阅读0次

    新人入职场,如果在企业里的沟通顺畅自然,那你的工作效率和工作心情都会好很多。

    沟通首先涉及的就是与自己的带教师傅沟通,然后是与同部门平级同事沟通,然后是与直属领导沟通,与兄弟部门平级同事沟通等。当然具体会和哪些角色沟通,关键还得看岗位,今天单说下企业内部的这几个关键沟通角色。

    与自己的带教师傅沟通

    不管学历高低,不管年龄高低,你对他的态度一定要:真诚、感恩、虚心求教!因为现在的企业里面,学历比你低,年龄比你低的带教师傅时有发生,你得记住自己是来学习的,不是来攀比和当大爷的!想要快速融入企业,与带教师傅的关系要搞好,同时自己多主动,多问。

    当然现在企业员工年龄越来越年轻,你可以和带教师傅当兄弟处,但你是弟,他是兄的角色定位不要忘记了。

    与同部门平级同事沟通

    作为一个team内的成员,不要处处都抱着竞争的态度,有话好好说!同时你也要勤快一些,上班时间的表现要主动积极,一些部门事务可以承担起来,比如领取部门物品,搬点物料,顺路取个资料……

    与直属领导沟通

    领导就是领导,公司赋予了他在企业内的一些权力,恭敬礼貌是基础,适当时候还要来点恭维和认同,没有哪个领导不喜欢下属对他表示认同和夸赞的。

    与兄弟部门平级同事

    很多时候,兄弟部门之间不会有特别多的沟通联系,特别是当你还是新人的时候,但也不能忽略和他们之间的沟通技巧,相互尊重、真诚沟通是最基础的心态,不管是一线部门还是后勤部门,哪怕就是一位保洁阿姨,你也要尊敬她,这也是自己素养的体现。

    说一个我自己身上的例子,毕业10年了,前前后后待过4家企业,企业员工规模从500,变成了30000,基本上每次新面试进公司的前几月(还没变成老油条的时候),早上一般都会提早很多到公司,所以早上首先碰到的就是保洁阿姨!很多时候我都会热情问早,再加上寒暄两句,一来二去的,发现每次看到保洁阿姨,她都会帮我的工位很认真地做保洁、做消毒。哪里脏了,直接找她就会来我处理,这倒是个大大的便利哈!

    最后再给个建议,如果作为新进公司的你,想要快速的融入企业,融入直属部门,或者其他部门和体系,你可以积极报名参加公司组织的兴趣活动,跑步、游泳、瑜伽什么的,这是增进自己人际关系,提升职场高效沟通的完美捷径。

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