听身边爱学习的小伙伴说起DISC很久，但还是第一次正儿八经听李海峰老师的课。原本只是抱着不想太“落伍”的心态去听，却越来越发觉这是一个“大宝藏”。
每一堂都在10分钟左右，简洁精炼却金句不断。从教大家如何剖析自身的DISC特质，到如何利用这个模型去组建自己在人际关系中的“高情商”，每一个关键点都让人醍醐灌顶：“哦，原来是这样啊。”有时候甚至觉得，老师就是一颗正能量的小太阳，浅浅一道光芒洒下来，便能带来无尽的温暖和力量。
海峰老师说，每个人身上都有DISC四种行为风格，只是比例不同而已。它们没法用优点和缺点来划分，只是与众不同的特点，更可以被调整和改变。这个观点也让我明白，原来每个人的性格都不能简单分为“内向”和“外向”那么简单，想要真正获得优质的人际关系，最重要的一个字，就是“懂”！
利用DISC，和焦虑的自己和解。
在《凡事必有四种解决方案》这一课中，海峰老师说：“如果一个人能够灵活使用自己身上的DISC，连上帝都奈何不了你。”的确，正如老师所言，从来都不是事物本身在影响我们，而是自己选择的态度和具备的能力，决定了最后的结果。一个成熟的人，可以理解自己的情绪，并且控制自己的行为。
很多时候，我们会变得焦虑，是因为只使用了一到两种行为风格，而实际上，我们在遇见一件事情的时候，至少能有D、I、S、C四种选择方案。你或许因为一次挫折感到无力，但也可以从中吸取教训，更好前行；你或许觉得前路迷茫，但也可以锁定一个目标执着向前……
焦虑是一种状态，利用DISC的特性，去关注背后的原因，找到最佳解决方案，你的内心就会成为太阳。
利用DISC，让人际关系更和谐。
没有升职，你怪谁?和老公吵架，你怪谁？孩子不听话，你怪谁？……负能量的人觉得全世界都在和自己作对，正能量的人觉得，所有问题皆是机会。而这种卓越的能量，从DISC中就可以汲取。
首先，我们应该明确，在工作或生活中重要的人，他们的DISC行为风格是什么样子，更偏向于哪一类别。只有深入了解了对方的特点，知道了对方内心所想，才有可能更好地应对。比如，D型的老板想要明确的答案，那就直接告诉他你可以完成的时间；比如 ,C型的孩子想把事情做得更好，那就不要嫌弃他动作慢；比如，S型的另一半平时非常随和，那在对方提出要求时就努力达成……
我们总是自以为是地付出，其实，懂远比爱更重要。学会和焦虑的自己和解，学会去体察身边人的所想，就是最难得的爱。这些，都是DISC教我的。
D（支配型：目标明确，关注结果），I（影响型：调动氛围，风趣幽默），S（支持型：乐于配合，善于倾听），C（稳定型：思维严谨，追求卓越）。
虽然在初次接触这些概念时，确实有点云里雾里，但细细咀嚼后发现，身边处处都有能够套得进这个模型的实际例子。接下来会把这些课再重复听几遍，真正吃透内容、尝试使用并且深入学习。希望在未来的前行道路上，有DISC的加持，可以越来越从容！
最后，感谢猫叔，感谢剽悍江湖访学计划，给了我这次机会去认识李海峰老师，认识这么棒的DISC！
网友评论