之前，我见过很多网上说，35岁以上的程序员被清退，30岁程序员就开始走下坡路。
今天，我们来聊聊这个话题，以及我个人的一些看法。
首先，学习能力。
其实，我不太相信一个人在20多岁，学习技术的能力很强，到了30多岁学习能力就会变得不强。
一个人的学习能力，我认为随着年龄的增长，在30岁这样当打之年，只会越来越强，根本不存在30岁程序员学习能力变弱的谬论。
那么，为什么30岁以后的程序员，在技术上，开始变得没那么热衷了呢？
我的看法是，一个人随着年龄的增长，需求和接触面的扩大，精力分配会更广，分配到技术上的精力可能变成原来的1/10或者2/10，更多会依靠积累的经验、处事能力和认知面等，看得越多，在决策上会更加周全，也就更适合做管理层。
所以说，30岁这个门槛，除非你是技术为王，否则就要开始考虑更多的事了，以后的职场发展等。
其次，编程能力。
不可否认，随着分配到技术的精力越来越少，编程能力可能会变弱，但不代表没有，那是选择的结果。
以前听说过一句话，有些老一辈的艺人退出来了，一些新的艺人加进来。老艺人已经下山了，新艺人才上山，不要去嘲笑下山的老艺人，人家曾经探索过，辉煌过，而你才刚开始。
所以，不要嘲笑你们公司里不会技术的CTO，他才是运筹帷幄的将军，他的角色定位是把握方向盘，让公司往正确的方向发展。
接着，聊聊我对技术行业的看法。
技术这个行业，变化快是特点。可能这个月学的技术、语言，下个月就不用了，再过一个月又出来一个框架或者语言，应接不暇，学不动了这是技术人的自嘲。
做IT搞技术的，我认为是比较合适普通家庭的孩子，前期钱多，能快速解决生活、家庭的费用问题，但技术这条路有很大的瓶颈。
它会随着年龄的增长，越到后面，竞争力越差。
这里不是说技术不好，而是技术这条路的商业模式是较为水平向前的，一个技术迭代过来，你几年的积累又要重新开始，像一个波浪线一样，起起伏伏，不断循环这个过程。
你所谓的优势，只不过是时间的优势，壁垒很弱，并且不是一个滚雪球的过程。
其他行业，例如金融行业，你能入行，慢慢积累，你的人脉、资源会越来越多，你就越来越值钱。你的这个行业并不会应为迭代快而要重复这个积累的过程，但IT行业需要。
所以，金融行业是一个前期收入低，后期增值明显的行业；IT行业是一个前期收入高，后期收入变化不大的行业。
我自己也身处这个行业，也在努力破局，也思考和摸索了很多方式，思维认知、方法论的内容我会放在公众号“Hans在路上”分享。
如果确定自己要深耕IT行业，我有几个小建议。
做技术，你之前的工作内容要对之后的工作产生加成所用，这个理念我早几年也经常和同事洗脑，不过效果确实好，也是方向。例如，之前做开发，我会把重复的内容抽象出来，做成技术库，基础框架等，下次就不需要重复之前的劳动了。
我有一个记录，之前还在做App开发的时候，借助我的工具库，一个人4天开发完成项目（20多个界面、10多个弹窗、还要红外硬件扫码、业务逻辑也多等），还留了2天测试。而原来预估的工期是28天，这次以后，领导也找我谈话，希望我能加入他那边的团队。
多做分享，分享会议也好、文章分享也好，一定要表达出来。不表达的东西，看似你是知道的，但这些点都是信息孤岛，表达出来就是连点到线成面的过程，会让你有更加深刻、全面的理解。
最后，祝愿30岁之后的程序猿，都能找到自己安身立命的东西，让自己活得更有底气。
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