做每件事情都需要有目的,然后在践行中去检验成果,如果达到了,是因为什么,如果没有达到,又是因为什么。
小鱼大大说过一句话,如果你只是凭感觉去做事,那么只能是凭运气,因为你没有办法对结果造成影响,你没有自己的方法论。
那么你现在呢?
在工作中,你的目的足够清晰么?
你是否还是在凭感觉做事呢?
如果没有,那现在开始就列出你的目的和践行清单,然后去复盘,去调整,这样才能学到更多东西,突破自己。
你来这家公司上班的目的是什么?
学会管理带人,积累资源,积累财富
管理带人的本质是什么?
能带团队,只做把控的事情,不用自己亲自操作,让别人去做业绩
积累什么样的资源?
同行资源,渠道商资源,就算是不在这家公司做了,这些资源还可以给我增值
接下来你准备怎么做?
PDCA法则践行,每日复盘,都问自己,做这件事情的目的是什么,反复提醒自己,不要忘记进步。
每日睡前定第二天的计划,晚上复盘,反思。
行动营结束之后,开始松懈下来了。
无头绪的工作,开始让自己瞎忙起来了。
所以明确目的很重要,设立自己的方法论,形成自己的方法论,这才是目前最主要的,有方法论在手,对自己的提升和求职都会有底气很多。
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