十行采集:
*思考问题的底层逻辑:
1.普通和优秀的差距体现在应对方式上,一个人优秀不优秀,要看他是如何解决问题的。
普通人只能看到事物的现象,而优秀的人总能透过现象看到事物的本质。
2.凭经验,有时真的不靠谱。所以要抛弃经验,放弃想当然,不要轻易下结论,要怀着“空杯心态”去看问题。
3.可以采用“假设-验证-结论-调整”的方法:先大胆假设,然后去验证,得出结论,最后根据结论做出调整。
4.这套方法论的本质就是,为了验证假设而不辞辛苦、不嫌麻烦地去验证假设,然后得出结论,最后做出调整。
5.使用这套方法论一定要从事实出发,对事不对人,而不要被自己和他人的利益、立场所左右。因为事实更可靠。
6.制度就是做一件事的行为准则,是规定,是契约,是刚性的。关注的是结果。
7.流程就是基于时间线做完一件事的整个过程。流程是线性的、连贯的、客观的。关注的是过程。
8.凡事皆有流程,只是效率有高低之分。从本质上说,流程管理与流程优化都是为了更高效率地完成某件事情而进行的一些改变和优化。
9.系统就是若干部分相互联系、相互作用形成的具有某些功能的整体。从系统的角度去看问题,关注的是各要素间的关系。
10.普通的人改变结果,优秀的人改变原因,顶级优秀的人改变模型。
改变制度是改变结果,改变流程是改变原因,改变系统则是改变模型。
改变流程和制度是管理;改变系统和模型是治理。
11.“花半秒钟看透本质的人和花,一辈子都看不清的人,注定拥有截然不同的命运。”——电影《教父》
12.解决问题的办法有1000种,但最有效的那一个,一定是用洞察力改变模型,改变系统。
一行精华:
要抛弃经验,放弃想当然,不要轻易下结论,要怀着“空杯心态”去看问题。
“花半秒钟看透本质的人和花,一辈子都看不清的人,注定拥有截然不同的命运。”
触动,反思,改变:
1.贝叶斯法则是概率统计中的应用所观察到的现象对有关概率分布的主观判断(即先验概率)进行修正的标准方法。
而“假设-验证-结论-调整”的方法,其原理与之几乎一样,证明了贝叶斯法则不仅仅是一个数学公式,更是一种底层逻辑。
人生中必然存在大量先验概率(假设),只有不断验证和修正,才能一步步接近真相,这也是终身成长的思维模式。相反,死抱着先验概率不变,就陷入固定型思维模式的误区了。
唯一不变的就是变化,而过去已经无法改变,因此不能盲从于过去的经验,无论是失败的还是成功的经验,用贝叶斯法则去实事求是地修正吧。
2.从思想的维度来区分,系统/模型 > 流程/原因 > 制度/结果,一直在低维思考,是不可能有本质的进步的。
只有突破了认知盲区,进入思想的高维层面,人生的效率才会有指数级别的提升。
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