最早了解DISC是在彭小六的文章中，之前一段时间自己也有想法致力于做一个斜杠青年，所以把彭小六从15年的文章全都记录下来研究，看到了一篇介绍的DISC的文章，当时也只是初步了解一些。
后来在拆书帮的群中了解到DISC创始人李海峰老师要到济南来巡讲，也是想再多了解一些就报了名。两个小时的分享听得我热血沸腾，感受到了社群的力量，然后为了响应海峰老师“我们要重视改变而不是感受”，果断报名了F69期北京班的DISC培训，而且向这次巡讲一起分享的艾米老师要了邀请码，就这样走进了DISC社群！
经过三天“丧心病狂”的学习，最大的感受是：DISC是一种分析行为的理论，而且更像是一种做人做事的方法。
我们学习了DISC理论，目的是了解自己的行为特点，而且了解团队之间或者两两之间的相处模式，更重要的是让你做每件事之前都会想想如何从这四个方面来思考对策。
比如我要做一个演讲，从D的方面我要了解主要目标，以及如何达成这个目标；从I的方面我应该努力去调动听众的情绪，和他们产生共鸣；从S的角度我应该尝试去了解听众的感受，然后有意识的改变我下面的演说内容；从C的方面我应该更加逻辑注重细节地表达自己的观点。
比如我要组织一个会议，从D的方面我应该在会议开始就确定好会议的主题流程以及需要达成的结果；从I的方面我要主动去引导会议流程影响别人；从S的角度我要注意几个关键参与者的态度和情绪；从C的角度讲我要更条理地组织这次会议，让每个参与者都投入进来。
所以DISC更像是一种做事的方法，可能每件事都有侧重点，但是如果从这4个角度都考虑一下的话，会让事情做得更如人意。
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