伟大的老板可以成为自己的朋友、老师、教练、盟友，甚至灵感的源泉，或者集各种角色于一身。他们可以在你从未想到的方面改变和推动你的职业生涯，甚至有时可以扭转你的人生。
糟糕的老板有各种类型：有的缺乏能力，有的笑里藏刀，有的欺凌弱小，有的喜怒无常，有的吝啬小气，有的言而无信，有的任人唯亲。
不管遇到多么糟糕的老板，你都不能让自己表现为一名受害者。在任何情况下，把自己当成一个受害者就完全等于把自己打败了。
在任何时候，你面临的现实问题，你必须去解决它。不要考虑太多，你只需要理解，自己是经过了权衡之后决定与一个坏老板待在一起的。这也就意味着你有了抱怨的资格。
一般来说，老板们对于他们所喜欢、尊重和需要的人态度并不差。
伟大的老板可以成为自己的朋友、老师、教练、盟友，甚至灵感的源泉，或者集各种角色于一身。他们可以在你从未想到的方面改变和推动你的职业生涯，甚至有时可以扭转你的人生。
糟糕的老板确实可以在一定程度上扼杀你的灵魂，而扼杀的正是你的积极、动力、承诺和希望。日复一日，一个坏老板让你深感愤怒、受伤、苦闷，甚至会真的病倒。
糟糕的老板有各种类型，有的缺乏能力，有的笑里藏刀，有的欺凌弱小，有的喜怒无常，有的吝啬小气，有的言而无信，有的任人唯亲。
不管遇到多么糟糕的老板，你都不能让自己表现为一名受害者。在任何情况下，把自己当成一个受害者就完全等于把自己打败了。
你碰到糟糕的老板之后未必非要留下来不可，有时你的确需要另谋高就。但无论你如何决定，都不要被受害者的心态所吞噬。
你的选择只能是接受、改变或者终结。
问题1：为什么我的老板为人如此古怪？
你的老板为人古怪，因为他本性如此。
如果只是给你一个人穿小鞋，那就是完全不同的情况了，首先要问问自己，是否做过什么样的事情让他对你心怀不满。
如果你的老板对你不好——主要是对你，那你应该确定他对你抱有成见，而他的成见可能与你的态度或者业绩有关。
一般说来，老板们对于他们所喜欢、尊重和需要的人态度并不差。
首先是向自己提问题，有自知之明并不容易，即便你有丰富的阅历和成熟的心态，在看待自己时也很难同他人的看法一样。
人们对自己的成绩和自己在团队中受欢迎的程度通常估计过高——经常要高两倍以上。
认真考虑一下自己的业绩，在那些做的不够好的地方逼迫自己改进。
问题2：坏老板会有什么样的结局？
1）一个糟糕的老板将会出局，可能是被动的出局，也可能是主动的离开。
那你只需要继续做出好的业绩，保持乐观的态度，知道有希望的时候。
2）可能你的坏老板在短期内哪儿也不会去。
区分不同类型的领导，帮助判断哪些该留下来，哪些人应该走人
类型1的老板：希望褒奖和提升他们，并且希望他们成为公司其他人的榜样。
类型2的老板：他们必须走人，越快越好。
类型3的老板：这些人可以得到培训和指导，在公司的其他部门给他们一两次新的机会。
类型4的老板：他们通常可以在自己的位置上待很长的时间，绝大多数好公司都知道这号人，并且最终还是会请走他们。
哪怕最好的公司，都还是会让类型4的这类经理人在位子上待得比应该的时间更长一些。
问题3：如果我继续交出好的业绩，也继续忍受糟糕的老板，那自己会得到什么？
如果你认为自己的组织，特别是你的老板的老板，或者人力资源部门的什么人能够理解你的难处、同情你，那你就应该相信，总有一天自己将获得提拔，或者另有任用，作为你坚持下去的奖励。
在你等待的时候，则应该继续努力，为工作贡献自己的所能。
由于对未来的回报感到不确定，你可能做出蠢事来——那就是孤注一掷。
对老板的老板提出抱怨，最终将伤害你自己。大老板或许会把你的汇报记在心里，批评你的老板的行为。但是你以后一定会发现，自己的日子将更加难过。
在忍受一位坏老板时，总要面对某些不确定的因素。你可以猜测会有好的结局，或者别人会给你什么承诺，但是这些都难以打包票。
问题4：我为什么还要在这里工作呢？
人们很难找到一个在各方面都十全十美的工作，有时你为了金钱或者朋友而留下来；有时你放弃了金钱和朋友，只为自己所热爱的工作本身、工作的地点或者不用出差的便利；有时你继续工作只是因为公司有特别的好名声，那将帮助你在积累了几年的经验之后能找到一份更好的工作。
如果你发现自己面对的是一个坏老板，而且不会很快有改变，你就需要重新权衡一下自己的选择：“这样做值得吗？”
如果你的回答是不值得，那么就该着手准备一个退出计划，让你的离开尽量不造成更多的损失。另一方面，如果那个讨厌的老板能够给你带来某种长期的利益，你也理解并且接受，那就不用其他选择了。
集中考虑一下你为什么要留下来，正确地看待你的老板。他并不是你生活中的全部内容——他只是你所从事的职业或者生活中的一个消极方面而已。
不要考虑太多，你只需要理解，自己是经过了权衡之后决定与一个坏老板待在一起的。这也就意味着你已经没有了抱怨的资格。
一旦你拥有自己的选择，就要同时承担后果。
小结
在完美的世界中，所有的老板也都是完美的。
如果你也遇到了一位坏老板，那首先要看看自己是否出了问题，这并不容易。但在很多情况下，所谓的坏老板不过是对你有些失望罢了。
如果你确信，问题不在自己这边，那么请接着问问自己，公司是否愿意留下一个脾气不好但业绩出色的老板。如果答案是肯定的，那么你所能做的事情就是再审视一下自己的取舍：你的工作所得是否值得让你继续忍受一位坏老板？如果是，那就闭上嘴，好好工作。
如果你权衡的结果发现并不可取，那就有风度地离开。
在你开始自己的下一份工作时，要记住原来的老板为什么让你讨厌，你对他的感受如何——有朝一日当你成为老板，就要引以为戒。
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