感受生活只能向前看，理解生活只能向后看，职业也同样如此。
在职业生涯中，你需要找到与自己志趣相投的人，且越早越好。
任何新的工作都应该让自己感觉有所发展，而不是刚刚够用。你需要知道行业的背景，你所选择的行业是否在朝好的方向发展？经济状况是否严峻？竞争是否激烈？该产业已经过了巅峰期还是刚起步？你的期望是否合乎情理？
真诚或许是你最好的卖点。如果你想找到更好的工作，那么最快捷的方式就是原先的岗位上干出出色业绩。
寻找合适的工作需要时间、尝试、耐心。越优秀的人越容易找到合适的工作，选择自己喜欢的人和事，然后全心全意投入。
感受生活只能向前看，而理解生活只能向后看，职业也同样如此。
你在未来会从事什么样的工作，这个问题几乎是不可能准确预测的。
一份伟大的工作能让你的生活充满兴奋，富有意义，而不合适的工作则会让人的生命之水趋于枯竭。
1、怎样才能找到合适的工作？
1）你要学会忍受。
先接受一个工作，看看自己喜欢什么、不喜欢什么，哪些方面擅长、哪些方面不擅长。
2）在合适的时候变更工作，更接近自己理想的职业。
3）直到有一天，认识到已经找到最适合自己的工作为止，喜欢自己正在做的事情，所得到的平衡是自己心甘情愿的。
一种平衡，因为没有什么工作是完美无缺的。你可以对自己的工作有发自内心的喜爱，但依然希望薪水能再高一些。或者你觉得工作本身只是马马虎虎，但你喜爱周围的同事。不管用什么标准，总有适合你的工作。
2、关于工作是否适合你的信号——好的信号和糟糕的信号。
好的信号和不好的信号
好的信号和不好的信号
3、关于薪水
钱当然很重要——非常重要。
你能够做得最好的就是算清楚钱对于自己来说究竟有多重要。
在乎金钱，不在乎金钱，还是介乎其间，其实都没有什么错，对自己诚实。
4、人
假如你并不欣赏那些与自己朝夕相处的同事，那么工作可能是一种折磨。
如果加入了一个与自己的内心感受不相融合的公司，那你将发现自己必须戴上面具才能生存，每天都要做自欺欺人的事情，这对于职业发展是多么糟糕啊。
在职业生涯中，你也需要找到与自己志趣相投的人，而且越早越好。
也许某个工作在其他方面看起来都不错，但如果你找不到与那里的同事一致的感觉，依然不能算理想的选择。
5、机遇
即工作能让你获得多少成长和进步。
你要做的工作理应具有一定的挑战性，它要让你想到，“绝大多数任务我是能够完成的，但其中还包括了某些我尚未掌握的知识和技巧，我从中能学到些东西。”
任何新工作都应该让自己感觉有所发展，而不是刚刚够用。
为什么要这样？因为发展、成长、学习能让你全心投入、充满活力，让工作变得更加有趣，刺激你力争上游。
一个有拓展性的工作更容易让自己振作起来。
你应该确认，自己即将加入的公司是真正看重学习的价值的企业，它把每个人的成长当成自己的目标，可以容忍员工犯错误，有许多宝贵的人才，你在他们周围可以得到辅导。
当面对那些一开始显得非常艰巨的工作时，你不应该害怕。如果你有某些长处——那正是你被别人聘用或者提升的原因，那么你就可以在工作中获得成长，并随着经验的累积而变得更加出色。
6、未来
有关未来的信号，可以在你离职的时候提供有益的帮助。
到某些公司工作，就像赢取奥运会的奖牌一样，它将使你在今后的职业生涯中总是与成就和荣誉联系起来。
在小企业中，你能够在职业生涯早期就获得管理别人的机会，担任项目和部门的负责人，还能够参与收购谈判，与CEO和董事会建立密切的合作关系。这样，当你打算离开的时候，尽管没有在大公司工作过的显赫背景，但你有了更多的经历。而这些东西对于许多地方都是非常有用的——特别是其他的小企业和创业型的企业。
在选择公司的时候，有时要考虑它的声誉，另外一些时候则需要考虑它所处的行业。
“你需要知道有关的工作或者有关产业类似的背景。你所选择的行业是在朝着好的方向发展吗？经济状况是否严峻？竞争是否激烈？该产业已经过了巅峰期，还是才刚刚起步？你的期望是合乎情理的，还是说，前方是颗定时炸弹？”
你所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
7、主导权
在职业生涯中，我们对工作的选择往往都是为了实现其他人的理想——父母、配偶、老师或者同学对你的期望等。
并不是说这就绝对是错的，但如果你没有意识到自己在做什么可不行。
很少有人在选择工作的时候有完全的自由和独立性。
在处理工作主导性问题时，唯一的方法就是要对自己诚实，要明白自己是在为哪些人工作。
8、工作内容
每个工作都有它艰难的时刻，而且有时候你去工作只是为了赚钱而已。
但对于最理想的工作而言，你应该是热爱它的——至少是热爱其中的某些部分，工作能让你感到兴奋。
每个工作都有起有伏，但如果一份工作不能让你兴奋——只是由于工作内容乏味——那你就没必要再沉浸其中了。
同时，也不要担心自己什么时候才能找到一份有意义的工作。因为你能感受到它的存在。
9、“工作是否适合你的信号”的特殊情形
1）寻找自己第一份真正的工作
对一位成绩平平的职位申请者来说，要保持真诚和坦白，最好的选择是讲出自己的真实情况。
“我在挑战面前从不放弃，我工作努力，我信任你们的产品，欣赏你们的公司，我知道在你们这里我能有所作为。”
真诚，或许是你最好的卖点。
在讲述自己的真实故事时，你是在表现真实的自我，保持平静的心态。
公司应该知道它要聘用的人是什么样子，而你应该尽量展示给他们，看他们的反应。
2）你陷入了困境，无路可逃
在工作中陷入困境有各种情况，每个人的情况都有所不同。
陷入困境之后还会带来其他问题，人们容易变得灰心丧气，直到干出蠢事——离职、放弃。
千万别那样做，骑驴找马要容易的多。
不但要留守在自己的岗位上，而且你还应该更努力地去工作。如果你想寻找更好的工作，那么最快捷的方法就是在原先的岗位上干出出色的业绩。
3）在你遭到解聘之后如何寻找工作
绝大多数人在遭到解聘之后总是为自己辩解。辩解，会让自己陷入沮丧。
如果你也遭到解聘，那么一定要离开“失败的旋涡”，因为那只会使你在惯性和失望中沉沦。
人们经常被旋涡所吞噬的一个原因是，他们在开始寻找新的工作之前等待的时间太久了，这是件不容易处理好的事情。在被劝说走人之后，的确需要一些时间来抚慰自己，比如说一两个月来反思自我和平静心绪。另一方面，你停留的时间越长，你就越有可能开始对自己产生怀疑，未来的老板就越有可能觉得你哪里不太对劲。
将来的老板要问你为什么要离开原来的工作，直截了当地告诉他，你是被解聘的好了。
你要对你的离职负责！
告诉负责面试的人，自己从过往的经历中学到了什么、将在新的工作中有哪些不同的表现。
假如遭到辞退，你永远不要把自己变成爱说大话的人。
你需要表现得现实而乐观，到自己的“信心水库”里去汲取力量。把过去的事情讲出来，说说你学到的教训，不要害怕向别人请求：“给我一次机会。”
小结
首先，寻找合适的工作需要时间、尝试和耐心。毕竟，你必须在某个地方工作一段时间之后，才能知道自己是否能做好，是否感觉合适。
其次，你越是优秀，找到合适的工作就越是容易。这话听起来刺耳，却是不争的事实。在交出业绩的时候，天才的人们将得到机会的垂青，合适的工作会自己找上门来。
所以，如果你真的想找到伟大的工作，那就选择自己喜欢做的事情，确信你在与自己喜欢的人一起工作，然后全心全意地投入其中。
这样，你就一定会找到伟大的工作——此后的人生就不再是劳作，而是享受。
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