今天正式接手某商业银行的私有云项目,担任执行项目经理,项目经理是由部门经理挂帅,主要是协调公司内部资源,并对项目整体负责。
项目经理的最终任命也是经过了内部的博弈,本来作为交付团队应该承担起项目经理的职责,奈何该项目的主要实施工作为后端研发部门,交付团队跟研发部门涉及到跨部门的协同,目前公司的部门墙问题比较严重,只能让主要实施部门来承担,由交付团队承担具体的项目管控工作。
国企内耗大是常态,部门墙林立,对于新兴业务,如果老板不能想明白,过渡依靠各部门的意见进行决策,会导致决策很难推动,看不清则理不明,理不明则断难决。
既然决定了要接手这个项目,正好通过这个项目把团队的能力培养起来。
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