领导者的传承问题非常重要,一定要给自己找一个好备份。特别是对于那些靠硬权力领导的组织,靠一个人说了算的企业,领导力是极其关键的核心竞争力。而领导者总是有生老病死,有各种自然情况会突如其来地发生。在这种情况下,如果好领导没有一个好备份,整个组织就会措手不及,就会一下从波峰跌入谷底。
领导者的能力一定要与岗位要求相匹配,脱离了自己的帮助还能成事的,才是真正的好备份。
领导者的传承问题非常重要,一定要给自己找一个好备份。特别是对于那些靠硬权力领导的组织,靠一个人说了算的企业,领导力是极其关键的核心竞争力。而领导者总是有生老病死,有各种自然情况会突如其来地发生。在这种情况下,如果好领导没有一个好备份,整个组织就会措手不及,就会一下从波峰跌入谷底。
领导者的能力一定要与岗位要求相匹配,脱离了自己的帮助还能成事的,才是真正的好备份。
本文标题:清华管理学37
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