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【做自己的CEO】150725-第三周课程笔记及感受

【做自己的CEO】150725-第三周课程笔记及感受

作者: 汪隽子 | 来源:发表于2015-07-26 23:10 被阅读0次

    第二周活动问题的梳理

    意志力训练的中断

    从开始活动到现在意志力都没有坚持做,不知道该作什么,就更别提打卡了,所以也就不存在中断。所以在做意志力训练的时候,一定要对选择训练的项目明确目的和意义。

    轻视任务

    意志力训练的重点其实不是练什么,而是坚持训练,当清楚了这一点,对选择意志力练习的项目来说是很重要的,在启动以后也可以有的放矢。

    本周课程回顾

    一、明确前置判断是什么?

    个人理解:

    1. 前置判断是用来觉察自我专注力的一款工具,而不是用来推进工作进度;
    2. 前置判断可以帮助自己在自以为的顺流状态给予提醒,因为往往顺流状态是我们觉得舒服的状态而非正确的状态;
    3. 通过长期的前置判断训练可以对自己思路的波动、想法的突显进行有效地觉察。

    课上讲解

    1. 思考的强制介入方式——要求发自内部的动力。
      小知识点:事多(客观存在),而特别忙(能力低,推卸责任——天使和魔鬼思维)
    2. 解决冲突问题(当A和B可以相提并论)的认知(思考、觉察)工具。
    3. 影响前置判断的原因包括内部和外部中断两部分。

    内部中断包括——

    1. 通常来自于兴趣和困扰;
    2. 动力不足;
    3. 习惯不好;
    4. 意志力不够强;
    5. 缺乏对目标和意义的认识;
    6. 缺乏自身价值。

    外部中断包括——

    1. 别人打断;
    2. 通讯设备的召唤;
    3. 各类通知;
      ……

    中断怎么破?——

    1. 电脑和手机的推送减少;
    2. 设置断网时间(保护自己的专注力,进入心流状态,内部中断会减少);
    3. 设置unbroken time(专注时间)和高效切换时间(高效做事时间);
    4. 设定请勿打扰的标志;
    5. Doit里面设置专注时间;
    6. 对于领导的打断要善于悦纳;
    7. 打断了要做好记录。

    小知识点:
    在做前置判断时,当事情处理结束后,发现判断有问题,可以原谅自己但不可以放纵自己。
    做前置判断的意义——时间的高效应用。因为处于心流状态一旦被打断很难再回来。

    做前置判断的意义

    觉察方面

    1. 提升心智的感知能力;
    2. 提高对自己和对他人思想言行的觉察;
    3. 推迟满足感;
    4. 发现不好的习惯
    5. 学会拒绝;
    6. 强制中断带来的思考;
    7. 思考让自己摆脱忙碌 。

    在做前置判断时会出现哪些不好的习惯?

    1. 预留充足的弹性时间(做计划的时候不要把时间安排的太满,否则会让人掉入忙而笨的状态);
    2. 做事的时候会选择紧急的事情去做,而有时的紧急往往是一种假象,是为了掩盖事情的重要性,对重要的事情会去逃避(不要因为战术上的忙碌来掩盖战略上的无能);
    3. 没有操作就去评价。

    工具方面——实体工具

    1. 快速——纸和笔
    2. 触发——在工作处于忙碌状态中,有前置判断记录表在眼前,可以给自己在做事过程中一个提醒。

    做前置判断时常出现的问题

    1. 不能区分重要级(个人价值观不明确)。
    2. 被带跑了回不来(思考如何加强自控力;或者设置时间,在规定的时间里让大象跑一会)。
    3. 啥时候填表(完成不重要不紧急的事情,就立刻填,这个时候前置判断的表可以起到让自己觉察的作用;重要的事情被打断,就把事件A和B都做完了再填)。
    4. 行政类工作特别忙【设置unbroken time(专注时间)和高效切换时间(高效做事时间)】。
    5. 高估自己,轻视任务(坚持做且做好反思和回顾)。
    6. 三天打鱼两天晒网(坚持做,给自己设定目标,并设置奖励机制)。

    前置判断部分的拓展

    幻灯片10.png
    1. 前置判断的精细化工具适用于比较两件类似的事情;
    2. 在写感受的时候,要明确下一步打算,这样会激起执行的动力;
    3. 不要让判断做哪件事情成为前置判断事件中的C事件。

    执行环节中的各种问题

    幻灯片13.png

    执行中的问题怎么破?——提高效率——如何提高效率?——首先明确效率的定义

    幻灯片16.png
    1. 总功=有用功+无用功;
    1. 有用功即有用的产出,该标准要结合自身价值观进行定义。

    提高效率方案

    1. 增加有用功;
    2. 降低无用功。

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