求职的第一步就是要参加面试。那么怎么样才能提高成功率呢，这里介绍一些小技巧。
第一
衣着整洁，言谈得体，落落大方，传递给人阳光自信的感觉。曾经见到过一些来参加面试的朋友，穿着非常随意，有些甚至可以说是邋遢，坐没坐像，站没站像，这样会给面试官非常不好的第一印象，碰到这种人，面试官往往是草草问几句就拉倒，不会再有第二次机会。
第二
专业知识精纯，能力出众，相关工作经历适中。每个用人单位都希望招到的人能够胜任本职工作，所以在专业知识和能力方面，你要表现的非常熟练 很有自信，工作经历方面并不是越多越好，太多了会让人怀疑这是不是一个不能安分守己的老想跳槽的人，所以适度就好。
第三
面试前，对所去应聘的企业尽可能的多了解些信息。要想清楚自己能为这家企业带来什么样的收益 好处，这一点非常重要，并且在适当的时候讲出来，不要等着面试官问一句才说一句，看到你这样有备而来，面试官会觉得，你对他们企业非常上心，并不是随便来找个工作的。
第四
自信而不狂妄，谦和而不谦卑，以这样一种心态，和面试官平等的交流沟通，记住，你是去帮他们解决问题创造效益的，这样会取得很好的效果。
第五
敏感性问题要做出恰当的回答，比如问你为什么要跳槽，你不能说原来单位老板如何如何不好，还要从自身发展的角度来谈这个问题。再例如，谈及薪酬问题，一方面可以谈一谈自己的期望值，另一方面更要强调，会遵从企业的规章，一切靠业绩来说话。
总结起来可以这样说，如果你向对方展示出这样一种形象：业务技能纯熟，能力出众，品行优良，对企业忠诚可靠，没有过分要求，同时又有很强的事业心上进心，那么这家企业还有什么理由不录用你呢！
以上分享希望对你有所帮助
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