001.利用从众心理
想鼓励人们积极参与某个活动时，可以给出具体的参与人数，或者是某地区参加这个活动的人数比例。
002.让他人主动承诺，并公开
得到他人承诺后，确保这个承诺是具体明确的，并在行动的环境中设置“提示”，使他人的行为能符合当初的承诺。
003.巧用“执行意向”
为了让人们尽可能说到做到，在他们说了“好的”以后，多问几个关于他们将如何履行承诺的问题是很有必要的。
004.巧设目标
在设定目标时，比起只设定单一的数值，把目标改成个上下浮动的数字范围更能让人们鼓起干劲。
005.穿对衣服
衣着要符合自己真实的能力水平，比如制服就会让人更有权威性。
006.送对方想要的礼物
送人愿望清单里的礼物，他会更惊喜。在工作中也一样，先了解对方的喜好，带他去喜欢的餐馆，对方也会更满意。
007.不要单方面付出
总顾着帮助别人就没有足够的精力做自己分内的事了，最好的方式是付出后接受回报，如此一来每个人都能受益。
008.明确地表达感谢之情
真诚的感谢虽然不起眼，但是能给人带来积极的影响，不要于吝啬表达你的感谢。
009.想要获得帮助时尽管开口
不要低估对方愿意提供帮助的程度，也不要以为别人不说就是不需要帮助。良好的沟通是成功的一半。
010.先下手为强
谈判中，先出招效果更好。先开价时，能把对方的注意力锁定在这个价格范围内。
【1209读书清单】细节：如何轻松影响他人
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