职场中，大家都在一个团队里一起工作，互相间需要的是合作，彼此协助和支持才能以一当十。
公司HR面试招人的时候，也特别注重考察应聘人的是他们的团队合作意识。
没有团队精神的人，往往没有大局观，缺乏应有的责任心，自我意识强，工作中很难与人沟通、合作和在必要的时候做出一定的让步。
而合作能否成功，取决于团队间的沟通效果。
好的有效的沟通，是建立在友好、理解、尊重的基础上的。
在职场中，下面的这四种说话方式，对有效的沟通及具杀伤力，能不说就不说，否则，你是怎么被淘汰出局的都不知道。
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01 以下犯上的话
还是常说的那句话，你的领导本身是拥有公司分派给他任务时的个人目标的，他也要在达成这些目标之后，才能稳坐现在的位置。
如果团队里每一个人对领导的指令，都不闻不问，有的时候，甚至还把领导怼回去，不协助领导完成目标，领导要你们在他的队伍里何用？
也许你极有能力，这是件好事，但是，一个人无论有多大的本事，都不可能独立完成一个团队的工作。
当公司危机来了准备裁员的时候，或者公司要按照绩效考评结果裁人的话，领导先淘汰的就一定是你，因为，在队伍里，你不是那个做贡献的人，而是那个泄力的人。
协助领导完成任务，责无旁贷，而且还得积极主动。
02 伤及人格的话
在任何情况下，无论多恼怒，也不管是对领导还是同事或者对家人，有辱人格的话坚决不能说，最伤人了，后悔了想挽回都得等下一辈子了。
我就遇到过一个很好的姐妹，说话非常地毫无顾忌。
我们同住一个集体宿舍，有一次不知道因为什么事儿，她在宿舍楼道里冲着一个平时跟她最要好的姐妹嚷：“你就是个二百五！”。“二百五”在北方是骂人是“大傻子”的意思。
声音之大，把周围所有的人都喊愣住了，全都停下手上的事儿，盯着她们两个看，一脸的懵懂。
从那以后，就再也没见过她们两个在一起过。
人和人之间相处，需要彼此相互尊重，每个人都有自尊心，伤人不能伤及人格，切忌！
03 背后八卦的话
在同事中间传一些东家长西家短的话，大多都会在循环一定的时间之后，间接地转回到当事人的耳朵里的。
人和人之间的关系，就是镜子关系，你对人如何，别人就对你如何，互相映衬。
如果不想在别人那里听到自己的八卦被传来传去，就别传布他人的八卦，有时间还是认认真真找点儿正经事儿做比较好。
传播八卦，传来传去，传广了传多了，最后受害的一定是自己，保不准哪一天自己的八卦就传到了其他人的耳朵那里，最终损害的是自己的形象。
与工作无关的话，在职场里就别说了，领导和同事跟你都有利害关系，他们不可能与你成为可以互相信赖的朋友，哪句话说不对了都可能引起一些不必要的问题，你也不知道领导和同事都忌讳些什么。
04 发牢骚话
在各种各样的场合，我们都能有意无意地听到一些牢骚话。
实际上，牢骚话是最没用的话了，不能解决任何问题不说，还破坏自己和周围人的情绪和气氛。
有的时候，牢骚话多了，你给人的感觉就是消极、充满了负能量，日子长了，周围的人都会因为厌烦而远离你。
如果有问题要解决，就积极主动地去想办法解决问题，就事论事，不扩大事态，把问题合理地处理掉。
如果是个人无法解决的问题，正面地反映到相关人那里，商量着来。
假如大家都没思路没办法解决问题，发多少牢骚也无济于事，时间会处理好很多问题的，等一等，也许问题就有解了呢，没有必要过于急躁。
上面的四种话要谨慎地说，而下面这些话还得经常说。
01 周全的话
对事件的叙述应当尽可能周全，才能让听众很好地理解事情的来龙去脉，跟上自己的思路。
叙述的内容包括：事件的背景、现状、事件的负责人、时间节点、下一步打算等等。
经常锻炼说周全的话，也会让自己的思路清晰、语言准确、描述到位，形成习惯以后，无论与什么级别的人说话，就都不会紧张说什么、怎么说了。
02 客观的话
对于工作中事件的描述，为了让听众客观地了解事件本身，叙述事实过程中应该不加个人情绪和主观判断，以事实真相为依据，清楚、准确、可信地叙述，有利于周围人对事情的准确理解，还能够充分地体现出你的综合素质。
人在情绪化严重时候表现出来的语言和行为，都是很扭曲和不正常的，在职场混，要避免这种情绪化的状态发生在自己身上。
03 周期性的信息更新
为了让领导了解自己的工作状况，周期性向领导汇报他感兴趣的信息非常非常必要。
比如：每周汇报一次任务进展；有困难和问题的时候，及时汇报情况，如果任务难度大，还要提出个人建设性意见；有阶段性成果时，马上汇报成果，不然就被抢功了。
既然工作都做了，就该让领导了解工作做得怎么样，你在其中起到了怎样的作用，你的能力如何，等等。
假如你自己不汇报，领导真没时间和渠道充分了解你，干了真白干。
为人说话，重要的是礼貌、尊重，好事好好说，坏事琢磨好了，慢慢说。
别人的事儿，跟自己无关，少说，要说就捡对别人有帮助的、积极的说，才会受欢迎，否则，就免开尊口。
与周围的人讨论问题，或者需要别人支持的时候，自己先做好充分的准备，把问题弄清楚了，本着少给别人增添工作量的原则，友好沟通。
活多干话多说没坏处，活干多了，经历的就多，经历多了，经验也就丰富了，对自己有百利而无一害。
遇到问题的时候，多站在对方的角度，想好了再说，周全着说。
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