怎样制作一份HR看了就想约你的简历？（独家配方，读完包你有收获！

当我们在找工作的时候，很多人都会有这样类似的操作：找一个招聘网站中想投的工作，会直接把招收这个岗位的公司，全勾选出来，咔咔一顿，来了个群发，投出去大量的简历。然后，信心满满的等着回复。

结果几天过去了，不是回复寥寥无几，就是要你兼职打字，或者淘宝刷单之类的（悲伤脸）。

为什么会这样呢？难道是HR们集体眼瞎了吗？这当然不可能了，明明是你的简历有问题好伐！

那么如何写出一份优秀的简历呢？

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如何在让HR在一堆简历中选择你

注意千万不要海投，不要海投，不要海投，重要的事说三遍，不然上面的故事就是我们的前车之鉴。假设你是个HR，你收到上百份简历，你想招的是一个后期视频制作人员，你重点关注的肯定就是什么视频，剪辑这些关键词。

这时小明把简历投给你了，上面写着小明精通什么office的，还当过学生会干部之类的。你肯定会想这是什么鬼啊！

这种感觉，就像我们正在做语文古诗填空，中间突然夹了条英语填空，大哥，我很忙的哎！我上百份简历要看哎！

相信我，要是你投的是纸质档，估计他会撕吧，，，，

每个人都知道世界上最好的推销员，是把对方需要的东西推荐给顾客。找工作就是推销自己的过程。所以做一份优秀简历的第一步就是：

1，精确的找出对方的需求，对症下药。

举个例子：

这是某公司招收的新媒体运营。

我们可以提取出核心信息:微信，微博，头条的内容，活动策划，基础的数据分析。

总结起来就是，HR想要的是一个会搞微信，微博头条，会做活动并且会一些基本数据分析的一个人。

然后你就可以总结去筛选你曾经有过的经历，开始筛选经历 ：

1 做过微信，微博，头条吗？

2 做过几次？每次都怎么样？

4 做的结果如何？

5 都做过什么活动，只要是跟人有关最后有结果的都行

做过几次，做得怎么样，能不能拿出来写？？

6 搞过活动后，做总结没有，分析过没有？

、

筛选经历的过程中，我们问自己：

有没有做过微信公众号。如果没有，赶紧去申请一个公众号，花一个星期发几篇文章，好好研究一下。

有没有写过微博，头条。如果没有，赶紧去申请，研究研究。

如果实在来不及的话，因为公司招人一般都想要招到有工作经验直接就能上的人，但是没有这方面直接的工作经验也没关系，我们可以找一找间接的经验。

哪怕写水过贴吧，混过豆瓣、开过知乎也可以。如果连这也没做过：那么，，，，我想你还是先学习一段时间吧（尴尬脸）。

这里有一个点特别要注意：跟简历关键词有关的，多写，认真写。跟简历关键词无关的，少写或者不写。

因为有很多同学，有几个自我感觉特别好的经历，实在忍不住想往上写，比如当过什么协会会长，拉过多少赞助，像这种就没必要写的，你实在要写的话，就想想我在上面写过在语文卷中写英语的感觉。

OK，当你把这些精准分析出来的东西都写在简历中的时候，那么恭喜你了，你的简历应该不会被直接丢了。但是如果没有好的内容你依然拿不到offer。

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如何让你的简历更有优势

很多人在写自己的工作或者实习经历的时候，就是平铺直叙，原原本本写了自己工作或者实习的内容。

说不出具体做了什么，写了几个推广方案，也不知道推广方案做得怎么样，有没有效果。

这只能给HR的感觉你就跟别人一样，做了这个，做了那个，也不知道做得怎么样，做得多好，通过你的这些经历，HR也看不出你是个怎么样的人。

怎么办呢？这时就要用到一个原则：

1 用数据说话，量化自己的经历。

简单说就是多用数字衡量。这个原则有什么好处呢？

首先可以扩充你的经历，其次让你的简历更加的有力。

举个比较极端的例子吧：

大学生小明，大学天天撸啊撸，没搞过什么实习，听说新媒体运营很简单，决定去找运营类的工作，开了个自己的公众号，写了几篇文章，得到了100多个粉丝，（有点少，但是时间来不及）那怎么，没得可以写啊。

只能这样写：2016.5—2016 .6独立运营自己的公众账号。

没了，毕竟只写了几天，也只有100多粉丝，拿不出手啊！

但是用了原则之后，立马就变样了：

只花费2小时，制作一条微信内容，并且排版。在除了自己的朋友圈和空间外，没有投放任何其他渠道，在1天内获得了500次阅读，80次点赞。

推送第二条内容时，进行了用户调查，通过数据分析优化了自己的内容，获得了1100次的阅读，200多次点赞。

通过运营自己的公众号，我掌握了公众号的基本用法，用户调查，数据反馈的技能。

最后加一句，而这只花费了我5天时间。入职之后，我会更加努力，改进公司的公众号内容。

加上了数据之后马上就不一样了，起码有的可说了，还体现了自己的学习力，（要不是才运营了5天，我怎么可能只有这么点粉丝呢！小明的内心想法）

HR一看，小伙子可以啊！要不是时间短，肯定更屌。嗯，还面试什么，快给offer，不然这么好的人才跑了咋办。

当然小明的例子比较极端。只是让大家明白，数字的用法，相信你们用过这个方法后肯定会更好！

2 注意格式

发送简历使用PDF（Word版本会乱码）。

简历命名包含了关键字，凸显自己的优势，比如的你的简历命名为 王大锤--男--应聘外贸专员---3年留学生涯---英语水平高，当HR 在邮箱中看到这样的简历时，一定会点开的。

简历要好看，这个不细说，网上模板很多，或者关注我的微信号一次给你送100个，够你用了。如果实在追求完美，上淘宝找人给你设计一个。

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总结

1、在写简历之前要进行岗位分析，提取岗位任职要求和关键字。

2、写自己的以往工作经验时，要尽量往岗位需求上靠，依照关键字，在你之前的工作内容中找与之对应的部分。

3、跟简历关键词有关的，多写，认真写。跟简历关键词无关的，少写或者不写。。

4、工作或者实践经验中的成就一定要能量化，数据比文字更有力。

5、注意格式，好的格式是成功的开端。

最后希望看了这篇文章的童鞋都能写出好简历！

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关于作者：我是紫米先生，这里是我的自留地，我将会和你分享我喜欢和我认为对你有帮助的东西，关于学习，关于成长，还有许多许多。

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