进退两难

提交辞职表后，我看到HR经理一脸惨白。一个中年妇女一贯泼辣，骄横的形象居然被我的一张辞职表吓到了。或许是吧，她还真的没有资格决定我的去留。

她第一时间通知了老板娘，说我准备辞职了，怎么办？老板娘说，他马上回来跟我好好谈谈，叫HR千万不要在辞职单上签名，如果签名一切后果自负。

第二天，老板娘找我谈话，我一五一十八辞职理由跟她说了，我看得出她脸上愧疚的表情。

老板娘说，让我给她一次机会补救。我说，不是我无理取闹，你们不能让我混得日子过不下去啊。

老板娘说出了的补救措施：1、补上18年少发的年终分红2万元；2、每月的工资增加1500元补贴；3、每年的年薪最少不少于15万。4、下一步计划给我买房付首付。

公司是出于真诚，还是想继续绑定我，我进退两难。

下一家公司老板开出的条件是：1、我在原公司奖励的车，如果要赔，他全额赔偿。2、我在原公司的所有待遇，在此基础上增加10%-20%。3、公司给我平台，一切让我去发挥。

从现在阶段来看，我现在的公司比下一家公司实力好点，从我未来的发展来看，下一家公司潜力更大。现在的问题是，原来公司的老板娘已经做出态度表态，一下子，让我不知道怎么办？

进退两难！