“内省不疚”（378）

前两天去拜访一位客户，感受到因业绩未达KPI指标而让管理层压力重重，许多人从反求诸己的角度开始“内省”，但似乎有些“愧疚”的气息在蔓延。其实，在面对顺逆境遇时，人们难免会士气低落一些，只是一旦这变成一种习惯，就真的被“KPI”左右了幸福能力了。

所有的事后评估无非就是好和坏两个结果，但幸福感和内在能量却可以不受限于评估指标的。不以成败论英雄，只是太多人潜意识还是无法接受这种常识吧。事实上，即便是圣人孔子，在他所处的时代也遇到过很多的困厄，有太多的人非议和攻击他，其中还包括弟子的误会等等，结果孔子“知其不可而为之”，最终却成为影响千古的儒家圣人！王阳明曾经被贬到当时非常偏远不便的贵州，结果他面对这样的“KPI”和“处罚”，可以内省却没有“内疚”，居然在龙岗悟道了，也成为了儒家的圣人。曾国藩曾经多次打了败仗，甚至有过要跳船自尽的念头，但他后来“尽心尽力、问心无愧、屡败屡战”，成了影响后世数代人的儒家的大师。

人非圣贤，孰能无过。内省的目的，是为了让我们围绕正确的发心和目标，更好的改善自己，优化成长的路径和方法，而不是看到体检指标（类似KPI的过程分数）就压力重重，甚至把体检仪器都砸掉了。其实，从古到今，精神的成长远大于一两次事件的所谓成败，纯正的良知善念的一次次的回归才是内省的重点。千金为半，二文为满，其关键处是要唤醒人们内在的真心。以纯真之心去做事，小小的善举也有无量的光明；以有瑕疵的心去助人，所谓大大的事情也只有小小的善德。纯金哪怕只有一两，也比铜铁铝土混合的一百斤更为难能可贵，贵在“纯度”而非“量度”，这也是王阳明先生一直倡导的至要原则了。

事实上，某人今天所谓的辉煌成绩在百年后可能不值一提了。比如古人日行千里的千里马稀有且非常高速，但今人坐飞机一两时就千里之外了，这种事相的比较在不同时空下经常是没有太大意义的，但其背后的精神却是值得传承学习的。孔子、王阳明时代谁是最富有的人，或许我们不太了解，但孔子、阳明、陶朱公这些人的精神我们还在传承和学习。

“内省不疚”（378）

近期知道了女儿的成绩，有些科目看起来似乎比期中考试还略低了一些。但孩子分享完成绩后，就无事人一般去继续学习了，没有任何“内疚”的样子。我看了倒是很开心，毕竟认认真真学习了一个学期，想方设法的在超越自己的路上，学习的好习惯的种子一旦种下了，结果就是适当时机的事了。在这种情况下，考试的结果上可以用来“反省总结”，但更要随缘些和不执着才是上上策啊。

面对成果，很理想的话，也无需骄傲自满，毕竟傲慢会损耗福德，也会影响人际关系；认为不太理想的成果，也无需过分内疚自责，毕竟《了凡四训》中说“中全靠命”，成果是很多条件完全具备的呈现。不如好好的静下来，反思自己，找出厚德载物和精进奋斗的关键突破点，然后扎扎实实的夯实自己，始终抱着“永不放弃、持续改善、孜孜以求”的决心，去创造无限的精彩。

雷军在加入WPS后，经历了中国办公软件市场上与微软系统的巨大竞争，金山WPS一度被打的溃不成军！在这样的“成果”面前，有人说当时的雷军都曾经想开酒吧去了，但是反思很久之后，愈挫愈勇的他，不仅成为了金山的董事长、知名天使投资人，后来还创办了小米手机和小米生态系。最终用小米系的战略思维方式，雷军重新把握移动互联网的机遇，改造了WPS系统，让中国移动办公市场中WPS占据了近48%市场份额！从这个角度看，我们还是要无惧风雨，笑看KPI和各类考试成果的回应与评价，时刻训练内省的能力，或许在某个领域会崛起如雷军、马云，又或者在某种情况下，还会成就如王阳明或曾国藩等等圣贤呢。永远相信美好的事情会发生，就如永远坚信《弟子规》中的那句“勿自暴、勿自弃、圣与贤可驯至”一样。

人生不是一两次成败，而是一场善护正念、持续精进、正己化人的马拉松式的美好旅行。在结束的时候比开始的时候更好一些，并养成了持续向善、向上的精进习惯，才是最终的检验处。未到盖棺定论时，何敢轻易研判自己和他人的未来风光呢？