今日分享的书来自赵伟《给你一个团队，你能怎么管》。
团队是由每一位员工组成的，所以，重视每一位员工都是很有必要的事情。
文中提到的公司既定的发展方向和目标，让全公司所有的人知道，这无疑是一种很有意义的事情。这样员工在每一天上班的时候，都会知道自己的最终目标什么，要达到这个最终的目标，在自己负责的这个板块，自己要去做些什么样的事情，包括，如果自己有一些其他的小建议也方便给到领导。
当所有人都知道最终的目标是什么时，会更加加快员工之间的沟通与协作，因为这个时候的大家都是有一个共同要完成的目标，自然做的所有事情都会靠拢这件事情来完成。比如，有的同事做的事情跑偏了，也方便其他的员工把他拉回来；有的同事把事情做的特别好，也方便大家一起来学习，并且优化自己的方案和做事情的方式。
并且在所有人知道了公司的发展方向和目标后，督促老板自己也要更加认真地来完成事情。
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本文标题：读书《给你一个团队，你能怎么管》
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